Droit du travail : Dans quel cas un patron peut-il refuser une mutation de son salarié ?

Pour une raison ou une autre, un employé dans une société peut demander à être muté à un autre poste. Une telle demande doit être examinée avec sérieux car sa prise en compte a inévitablement des répercussions sur l’organisation de l’entreprise. Quel doit être la réaction du patron ?

Par Marius Nouza

lejournaldeleconomie@yahoo.fr

Lire la suite de cet article dans le JDE N° 127 du N°127 du Lundi 10 au dimanche 26 octobre 2011