Moment capital dans la vie de l’employé, la période d’essai est comparable à un jeune oiseau qui prend son envol. Attention, des mesures s’imposent s’il ne veut pas avoir un atterrissage trop brutal.
La période d’essai marque l’entrée du jeune salarié dans les réalités qui sont celles de l’entreprise et de l’univers du travail. Aussi, doit-il considérer cette période à la fois importante et délicate comme l’ultime trajectoire vers sa titularisation officielle. Une parfaite organisation, accompagnée d’une grande sérénité, sont nécessaires pour prétendre à une embauche définitive.
Constant GUEY
Lire la suite de cet article dans le JDE N°090 du mercredi 17 au dimanche 21 novembre 2010
La période d’essai marque l’entrée du jeune salarié dans les réalités qui sont celles de l’entreprise et de l’univers du travail. Aussi, doit-il considérer cette période à la fois importante et délicate comme l’ultime trajectoire vers sa titularisation officielle. Une parfaite organisation, accompagnée d’une grande sérénité, sont nécessaires pour prétendre à une embauche définitive.
Constant GUEY
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