Lorsque le salaire est compromis, la relation entre employeur et employés peut être mise à mal comme c’est le cas avec les retards de salaires. Mais, dans ce cas précis, l’employé dispose de recours pour rétablir ses droits.
Le contrat qui lie le travailleur à son patron est fondé sur un échange intéressé. Le travailleur fournit sa force de travail qui peut être des efforts physiques ou intellectuels pour réaliser les objectifs de production de son employeur, et reçoit en retour une rémunération de la part de ce dernier.
Par Marius Nouza
nouzatresor@yahoo.fr
Le contrat qui lie le travailleur à son patron est fondé sur un échange intéressé. Le travailleur fournit sa force de travail qui peut être des efforts physiques ou intellectuels pour réaliser les objectifs de production de son employeur, et reçoit en retour une rémunération de la part de ce dernier.
Par Marius Nouza
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