Steve Jobs, Richard Branson, Carlos Ghosn... Ces grands patrons dirigent ou ont dirigé avec succès certains des plus grands groupes mondiaux. Qu’ils soient entrepreneurs ou qu’ils aient gravi les échelons de leur entreprise, tous se sont révélés comme de grands meneurs d’hommes.
Certains jouent sur l’esprit de famille qui anime leur entreprise, d’autres insistent sur les résultats à obtenir ou encore sur une confiance absolue dans leurs équipes. Chacun d’entre eux a développé, au cours de sa carrière, son style personnel de management, ses propres règles de leadership. Retrouvez ici ce qui fait la force de ces managers hors-du-commun. Leurs méthodes ne sont pas réservées aux grands patrons : chacun peut s’en inspirer au quotidien pour inventer la recette de management qui lui convient.
Lire la suite de cet article dans le JDE N°106 du lundi 14 au dimanche 20 mars 2011
Certains jouent sur l’esprit de famille qui anime leur entreprise, d’autres insistent sur les résultats à obtenir ou encore sur une confiance absolue dans leurs équipes. Chacun d’entre eux a développé, au cours de sa carrière, son style personnel de management, ses propres règles de leadership. Retrouvez ici ce qui fait la force de ces managers hors-du-commun. Leurs méthodes ne sont pas réservées aux grands patrons : chacun peut s’en inspirer au quotidien pour inventer la recette de management qui lui convient.
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