La Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (Cgeci), à travers sa Commission sociale, formation et emploi et le Bureau international du travail (Bit) ont décidé de pousser la réflexion sur la problématique liée à la productivité de l’entreprise ainsi qu’à la santé et à la sécurité du travailleur. A cet effet, un atelier a été organisé, hier 5 novembre, au Plateau pour enrichir et valider l’étude menée par la consultante Aïcha Moulod sur les emplois pénibles. A l’ouverture dudit atelier, Edouard Ladouyou a indiqué que la Cgeci a sollicité l’appui financier du Bit à l’effet de conduire la présente étude pour impliquer les employeurs, le gouvernement, les travailleurs et la Cnps dans la réflexion sur la problématique que la réforme du 11 janvier 2012 modifiant les articles 22-50-95-149 à 163 et complétant l’article du 2 août 1999 portant modification du code de prévoyance sociale, rallongeant l’âge de retraite à 60 ans au lieu de 55 ans, a laissé sans réponse. Mme Julie Kazagui a indiqué que l’initiative de la Cgeci cadre parfaitement avec les objectifs du Bit. D’où son appui qui ne fera jamais défaut en ce qui concerne la lutte contre la pénibilité de l’emploi. Au nom du ministre d’Etat, ministre de l’Emploi, des affaires sociales et de la formation professionnelle, Koné Kipéya a réitéré la détermination du gouvernement à accompagner toutes les initiatives allant dans le sens de la mise en œuvre du programme pays pour le travail décent.
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