Elaborer le plan stratégique 2013-2015 de la Chaire « Efpod » revient à la doter d’un document de référence contenant des actions stratégiques qui lui permettront de réaliser d’ici 2015 des actions concrètes et d’optimiser son décollage. De même, traduire le programme du Compendium des compétences féminines de Côte d’Ivoire (Cocofci) en plan opérationnel, le transformerait en un plan Marshall de valorisation des compétences féminines ivoiriennes, véritable instrument de promotion du développement au service de la Côte d’Ivoire», a déclaré Jeanne Peuhmond, conseillère spéciale du président de la République chargée du genre et des affaires sociales, le 5 novembre 2012, à l’occasion de l’ouverture de l’atelier de planification stratégique de la Chaire Unesco «Eau, femmes et pouvoir de décisions» et de l’élaboration opérationnelle du Compendium des compétences féminines de Côte d’Ivoire (2013-2015) qui se tient à l’hôtel Belle Côte sis à la Riviera Palmeraie (Cocody). Selon elle, ce conclave permettra, à mi-parcours, de faire un bilan, faire une évaluation et décider ensemble, quelle orientation donner aux actions futures tant pour la Chaire Unesco « Efpod » que pour le Compendium des compétences féminines de Côte d’Ivoire. A sa suite, Euphrasie Yao, titulaire de la Chaire Unesco «Eau, femmes et pouvoir de décisions» et coordonnatrice nationale du Compendium, a fait une présentation technique du conclave en indiquant que près de 7.000 femmes sont inscrites sur le fichier du Compendium qui constituera à n’en point douter la base de données des compétences féminines du pays. A l’issue des cinq jours de réflexion, un fichier sera proposé au chef de l’Etat, Alassane Ouattara.
Morgan Ekra
Morgan Ekra
