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Économie Publié le samedi 9 février 2013 | L’intelligent d’Abidjan

IPS -CGRAE / 17 mois après sa prise de fonction, Le DG Berté Abdrahamane dresse son bilan

© L’intelligent d’Abidjan Par Atapointe
Nouvel an: Le Personnel de la CGRAE présente ses voeux de nouvel an au Directeur Général
Mercredi 06 Février 2013.Abidjan-Plateau. Une cérémonie de présentation de voeux s`est déroulée au siège de la Caisse Générale des Retraites et Agents de l`Etat pendant laquelle le directeur général a fait le bilan de l`année précédente et a évoqué les objectifs et perspectives de la CGRAE pour l`année 2013.
La direction générale de la Caisse générale de retraite des agents de l’Etat (Cgrae), a organisé, le mercredi 6 février 2013, à son siège, une double cérémonie de présentation de vœux et de communication sur le bilan de ses activités de l’exercice 2012 suite aux mesures de réformes adoptées par le Gouvernement. «Amélioration de la gestion des prestations sociales et la qualité du service aux assurés sociaux, réduction des délais de traitement de plus de 60 jours en 2012 à moins de 30 jours en 2013, 15 jours en 2014 et moins de 10 jours en 2015. Le paiement de la première pension de l’assuré social admis à faire valoir ses droits à la retraite, le mois suivant la cessation de ses activités avec un taux de réalisation de plus de 80 % en 2013, avec un objectif de 100 % en 2015. La maitrise du taux de prestations indues dans le ratio défini par la maîtrise. La création de structures déconcentrées CGRAE, avec une charte graphique et une architecture type, véritable centre jouissant d’une autonomie opérationnelle en relation directe avec nos assurés sociaux, pour répondre à l’ensemble de leurs préoccupations». Tels, sont entre autres, les objectifs visés de l’institution des retraités. Se prononçant sur les activités de son organisation, Berté Abdrahamane Tiémoko, Dg de la CGRAE, a fait savoir qu’ une analyse exhaustive des dossiers a permis de relever que 2251 dossiers sur 4 174, étaient réguliers et bons à être traités. Les 1923 restants sont des dossiers incomplets avec des pièces manquantes, notamment l’absence de certificat de radiation ou de certificat de cessation de paiement. «Sur les 2 251 dossiers complets et réguliers et sur une période de 4 mois, 1597 ont fait l’objet de traitement effectif et de mise en paiement. Les dossiers incomplets ont fait l’objet de plusieurs actions de communication», a-t-il justifié. Avant d’énumérer des actions réalisées au bénéfice des assurés sociaux au cours de l’exercice 2012. «100 % du paiement des rappels de revalorisation de pensions militaires en faveur des veuves et orphelins, 20% du traitement des rappels de revalorisation des pensions militaires policiers et gendarmes qui avaient déjà perçu 80%, levé de la suspension qui frappait les dossiers de pension introduits par les structures non à jour de leurs cotisations sociales. Il ne s’agit pas de pénaliser le travailleur mais plutôt d’amener l’organisation et les structures affiliées à accomplir leurs obligations à l’égard de la CGRAE», a-t-il indiqué. Aussi a-t-il soutenu qu’au cours du dernier trimestre de 2012, une campagne a été lancée en vue de la bancarisation des pensions supérieures ou égales à 50 000 FCFA, conformément à une instruction des autorités monétaires de l’espace UEMOA dont l’objectif est de relever le taux de bancarisation de la Côte d’Ivoire qui est en dessous de 15 %.
AK
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