Abidjan, A la faveur de la Semaine mondiale de l’allaitement maternelle célébrée du 1er au 07 août, le groupe Nestlé favorise et soutient l’allaitement et ce, conformément à son engagement envers l’amélioration de la nutrition maternelle et infantile en Afrique du Centre et de l’Ouest.
Cette année, l’entreprise augmente ses activités soulignant l’importance de l’allaitement en collaborant activement avec des professionnels de la santé et des employés de la région et en soutenant la Semaine mondiale de l’allaitement, rapporte un communiqué de presse du leader mondial de la nutrition, de la santé et du bien-être.
Nestlé est fermement convaincue que le lait maternel est l’aliment idéal pour les nouveau-nés et les nourrissons. Elle a créé diverses initiatives pour sensibiliser à l’importance d’une nutrition adaptée pendant les mille premiers jours de la vie.
En Afrique du Centre et de l’Ouest, les faibles taux d’allaitement exclusif, les mauvaises méthodes d’alimentation et l’utilisation d’aliments de complément inadaptés aux deux premières années de la vie sont beaucoup trop fréquents, ce qui peut entraver le développement des enfants.
Pour aider à résoudre ces problèmes, Nestlé concentre ses activités et son éducation nutritionnelle sur les professionnels de la santé conformément à son engagement de proposer des programmes de formation nutritionnelle pour promouvoir de bonnes pratiques alimentaires. Ces activités sont menées en collaboration avec les ministères de la Santé et des associations professionnelles.
L’entreprise dialogue avec des médecins, des sages-femmes, des infirmiers, des scientifiques et des professionnels de la nutrition pour transmettre ses messages au public. Pour ce faire, elle utilise le Nestlé Nutrition Institute Africa (NNIA), qui fait partie du Nestlé Nutrition Institute (NNI), une organisation indépendante à but non lucratif devenue le plus grand éditeur privé d’informations nutritionnelles au monde.
Nestlé élabore également des matériels pédagogiques sur l’allaitement, en collaboration avec des ministères de la Santé, des associations professionnelles et des organisations non gouvernementales, pour apprendre aux mères l’importance de l’allaitement et d’une bonne nutrition pendant les mille premiers jours de la vie, par le biais des professionnels de la santé.
Au sein de l’entreprise, Nestlé éduque, mobilise et soutient préventivement ses employés en Afrique du Centre et de l’Ouest concernant l’importance de l’allaitement. Les employées se voient offrir un congé maternité conformément à la législation nationale, auquel l’entreprise ajoute des semaines supplémentaires. De même, l’entreprise soutient les pères, leur offrant un congé paternité conformément à la législation locale en vigueur ainsi que quelques jours supplémentaires.
En outre, les mères peuvent bénéficier d’horaires flexibles et de pauses pour poursuivre l’allaitement quand elles retournent au travail après leur congé maternité. Certains des bureaux de l’entreprise dans la région offrent déjà des salles d’allaitement.
À l’occasion de la Semaine mondiale de l’allaitement de cette année, Nestlé mobilise particulièrement ses employés masculins en faveur de sa campagne interne sur la façon dont les pères peuvent soutenir l’allaitement. Les activités comprennent des campagnes par courrier électronique interactif, des jeux-concours, des présentations par des orateurs externes et des discussions.
(AIP)
cmas
Cette année, l’entreprise augmente ses activités soulignant l’importance de l’allaitement en collaborant activement avec des professionnels de la santé et des employés de la région et en soutenant la Semaine mondiale de l’allaitement, rapporte un communiqué de presse du leader mondial de la nutrition, de la santé et du bien-être.
Nestlé est fermement convaincue que le lait maternel est l’aliment idéal pour les nouveau-nés et les nourrissons. Elle a créé diverses initiatives pour sensibiliser à l’importance d’une nutrition adaptée pendant les mille premiers jours de la vie.
En Afrique du Centre et de l’Ouest, les faibles taux d’allaitement exclusif, les mauvaises méthodes d’alimentation et l’utilisation d’aliments de complément inadaptés aux deux premières années de la vie sont beaucoup trop fréquents, ce qui peut entraver le développement des enfants.
Pour aider à résoudre ces problèmes, Nestlé concentre ses activités et son éducation nutritionnelle sur les professionnels de la santé conformément à son engagement de proposer des programmes de formation nutritionnelle pour promouvoir de bonnes pratiques alimentaires. Ces activités sont menées en collaboration avec les ministères de la Santé et des associations professionnelles.
L’entreprise dialogue avec des médecins, des sages-femmes, des infirmiers, des scientifiques et des professionnels de la nutrition pour transmettre ses messages au public. Pour ce faire, elle utilise le Nestlé Nutrition Institute Africa (NNIA), qui fait partie du Nestlé Nutrition Institute (NNI), une organisation indépendante à but non lucratif devenue le plus grand éditeur privé d’informations nutritionnelles au monde.
Nestlé élabore également des matériels pédagogiques sur l’allaitement, en collaboration avec des ministères de la Santé, des associations professionnelles et des organisations non gouvernementales, pour apprendre aux mères l’importance de l’allaitement et d’une bonne nutrition pendant les mille premiers jours de la vie, par le biais des professionnels de la santé.
Au sein de l’entreprise, Nestlé éduque, mobilise et soutient préventivement ses employés en Afrique du Centre et de l’Ouest concernant l’importance de l’allaitement. Les employées se voient offrir un congé maternité conformément à la législation nationale, auquel l’entreprise ajoute des semaines supplémentaires. De même, l’entreprise soutient les pères, leur offrant un congé paternité conformément à la législation locale en vigueur ainsi que quelques jours supplémentaires.
En outre, les mères peuvent bénéficier d’horaires flexibles et de pauses pour poursuivre l’allaitement quand elles retournent au travail après leur congé maternité. Certains des bureaux de l’entreprise dans la région offrent déjà des salles d’allaitement.
À l’occasion de la Semaine mondiale de l’allaitement de cette année, Nestlé mobilise particulièrement ses employés masculins en faveur de sa campagne interne sur la façon dont les pères peuvent soutenir l’allaitement. Les activités comprennent des campagnes par courrier électronique interactif, des jeux-concours, des présentations par des orateurs externes et des discussions.
(AIP)
cmas
