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Société Publié le jeudi 22 janvier 2015 | Le Sursaut

Problématique de l’emploi en Côte d’Ivoire: Les jeunes instruits sur les techniques de recherche d’emploi

La première édition de la Journée de l’emploi s’est déroulée le samedi 17 janvier dernier au Centre Saint Egidio de Treichville. Elle a été organisée par le Groupe Emploi qui a plus de 40 000 membres sur le réseau social facebook. Au programme, deux conférences : la première sur le thème ‘’Le projet « Impact Jeunes», quel avantage pour des jeunes en quête d’emploi ?’’. Cette conférence a été animée par Magnus Johnson, coordinateur des programmes citoyens et des Affaires publiques Microsoft Afrique de l'Ouest et du centre. Son intervention a suscité l’engouement des participants pour « Impact Jeunes». Socrates Amoikon, Directeur des ressources humaines de Microcred, et Moussa Comara, chef du Département de l'Appui aux Entreprises à la Chambre de commerce et d'industrie de Côte d’Ivoire, ont été les conférenciers de la seconde conférence sur le thème ‘’Les techniques de recherche d’emploi’’. Ces « coachs » ont prodigué des conseils et informé les participants sur la bonne attitude à adopter pour chercher et obtenir un emploi. En dehors de ces conférences, les participants en quête d’emploi ont postulé directement aux différents postes des entreprises partenaires disponibles. Quant aux participants qui avaient des projets, ils ont pu bénéficier de financement, à travers Thé Oulaî Group, une entreprise de financement de projets. Asomé, entreprise informatique, s’est engagée à monter un site internet gratuitement pour chaque porteur de projet en vue de faire la promotion des produits et services à offrir. Arven Communication s’est engagé à prendre en charge la stratégie de communication de chaque porteur de projet. Adonis Aîmadé, administrateur principal du groupe Emploi, a présenté le groupe, et le comité d’organisation de la Journée de l’Emploi composé de six personnes. Cette première édition de la Journée de l’Emploi a été appréciée par les participants.

A.T.
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