Yamoussoukro - L’école supérieure des travaux publics de l’Institut national polytechnique Houphouët-Boigny (INP-HB) a organisé vendredi une journée dénommée "Soutenance et recrutement", une innovation qui a permis aux entreprises partenaires de recruter certains impétrants juste après leur soutenance et de faire connaitre la nouvelle politique de l’école concernant l'embauche de ses nouveaux diplômés.
"Cette année, nous avons apporté une innovation à la soutenance de nos élèves dans le but d’améliorer nos performances, et avons décidé que les entreprises soient là pour recruter nos élèves dès qu’ils finissent leur soutenance", a fait savoir le directeur de l’école supérieure des travaux publics de Yamoussoukro, Dénis Konan, lors de la journée de soutenance.
Le directeur de l’ESTP a expliqué que l’organisation de la journée combinée soutenance et recrutement est justifiée par le fait qu’avec le système Licence-Master-Doctorat (LMD), l’un des critères d’évaluation, c’est le taux d’insertion des diplômés en fonction de la durée. " Et ceux qui sont capables de faire l’insertion le plus taux possible, ont des meilleures performances", a déclaré M. Konan.
Soixante-cinq impétrants du cycle technicien supérieur des filières bâtiment, équipement et géomètre soutiennent leur projet de fin d'études (P.F.E) et participent à la séance de recrutement opérée par cinq entreprises partenaires
Le Pr Dénis Konan a toutefois souligné que l’ESTP n’a pas de problème d’insertion de ses jeunes diplômés dans le domaine de génie civil. " Mais nous voulons donner l’opportunité à cinq de nos entreprises partenaires d’être les premiers à recruter les meilleurs", a précisé le directeur de l’ESTP.
Il s’est dit heureux du bon déroulement de la soutenance et des recrutements. " Jusqu’à présent, les choses se passent bien et le retour que j’ai des entreprises, c’est qu’il y a une satisfaction de la part des entreprises", a-t-il dit.
" C’est une meilleure initiative et l’INP-HB fait du beau travail, nous sommes venus voir leur maturité, il y a du potentiel", a confié M. Soro du BNETD.
‘’Nous sommes venus dans l’intention de recruter 20 personnes; selon les CV des étudiants et après entretien, nous sommes satisfaits de leur qualification et de leur connaissance théorique ‘’, a déclaré pour sa part Wu Zi Qiang, directeur général de Sinohydro, une entreprise chinoise qui entend travailler avec des nationaux ivoiriens.
" C’est un encouragement pour nous de savoir que nous sommes bien formés; ça nous donne espoir et beaucoup de confiances’, a confié Grâce Marie Joëlle Amiezi, étudiante en 3è année de la filière équipement, quand Traoré Kassoum, en 3è année du cycle technicien supérieur, estime que tous ont l’aptitude pour embrasser le monde professionnel.
Créée en 1996, l’ESTP est chargée de la formation initiale d’ingénieurs de conception, d’ingénieur des techniques et de techniciens supérieurs, du génie civil, du bâtiment et Urbanisme, Equipements, et Géomètre.
(AIP)
nam/tm
"Cette année, nous avons apporté une innovation à la soutenance de nos élèves dans le but d’améliorer nos performances, et avons décidé que les entreprises soient là pour recruter nos élèves dès qu’ils finissent leur soutenance", a fait savoir le directeur de l’école supérieure des travaux publics de Yamoussoukro, Dénis Konan, lors de la journée de soutenance.
Le directeur de l’ESTP a expliqué que l’organisation de la journée combinée soutenance et recrutement est justifiée par le fait qu’avec le système Licence-Master-Doctorat (LMD), l’un des critères d’évaluation, c’est le taux d’insertion des diplômés en fonction de la durée. " Et ceux qui sont capables de faire l’insertion le plus taux possible, ont des meilleures performances", a déclaré M. Konan.
Soixante-cinq impétrants du cycle technicien supérieur des filières bâtiment, équipement et géomètre soutiennent leur projet de fin d'études (P.F.E) et participent à la séance de recrutement opérée par cinq entreprises partenaires
Le Pr Dénis Konan a toutefois souligné que l’ESTP n’a pas de problème d’insertion de ses jeunes diplômés dans le domaine de génie civil. " Mais nous voulons donner l’opportunité à cinq de nos entreprises partenaires d’être les premiers à recruter les meilleurs", a précisé le directeur de l’ESTP.
Il s’est dit heureux du bon déroulement de la soutenance et des recrutements. " Jusqu’à présent, les choses se passent bien et le retour que j’ai des entreprises, c’est qu’il y a une satisfaction de la part des entreprises", a-t-il dit.
" C’est une meilleure initiative et l’INP-HB fait du beau travail, nous sommes venus voir leur maturité, il y a du potentiel", a confié M. Soro du BNETD.
‘’Nous sommes venus dans l’intention de recruter 20 personnes; selon les CV des étudiants et après entretien, nous sommes satisfaits de leur qualification et de leur connaissance théorique ‘’, a déclaré pour sa part Wu Zi Qiang, directeur général de Sinohydro, une entreprise chinoise qui entend travailler avec des nationaux ivoiriens.
" C’est un encouragement pour nous de savoir que nous sommes bien formés; ça nous donne espoir et beaucoup de confiances’, a confié Grâce Marie Joëlle Amiezi, étudiante en 3è année de la filière équipement, quand Traoré Kassoum, en 3è année du cycle technicien supérieur, estime que tous ont l’aptitude pour embrasser le monde professionnel.
Créée en 1996, l’ESTP est chargée de la formation initiale d’ingénieurs de conception, d’ingénieur des techniques et de techniciens supérieurs, du génie civil, du bâtiment et Urbanisme, Equipements, et Géomètre.
(AIP)
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