Abidjan - Le Représentant spécial adjoint du Secrétaire général des Nations Unies pour la Côte d’Ivoire, M. Babacar Cissé a lancé, jeudi au siège de l’Opération des Nations Unies en Côte d’Ivoire (ONUCI), la 3e Edition de la foire de l’emploi de l’ONUCI.
Cette plateforme, initiée par le Centre de Formation Intégrée et la Section des Ressources Humaines de l’ONUCI est une opportunité de dialogue fructueux entre des candidats à un nouvel emploi et de potentiels employeurs.
La foire à l’emploi constitue également, un des meilleurs moyens de mettre à la disposition du marché de l’emploi la plénitude des compétences ainsi que la pluralité des expériences et savoir-faire disponibles au sein de l’ONUCI.
A quelques mois de la fermeture définitive de l’Opération des Nations Unies en Côte d’Ivoire (ONUCI), la mission poursuit donc ses initiatives en vue d’offrir des perspectives d’emplois au personnel en fonction et/ou l’ayant quittée.
Se félicitant de la diversité des partenaires présents, le numéro 2 de l’ONUCI a remercié les représentants du secteur privé, des agences de recrutement et du Système des Nations Unies (SNU), qui ont accepté de participer à ce dernier forum et salué les efforts des agences du SNU qui ont déjà commencé à recruter des collègues de l’ONUCI et ce à travers un processus compétitif.
« Je souhaite que celui-ci leur permette de prendre connaissance et d’apprécier le capital humain de l’ONUCI et de recourir à leurs compétences dans leurs politiques et plans de recrutement », a-t-il indiqué. A cet effet, M. Cissé a invité les partenaires qui le souhaitent, à se rapprocher des services du Chef du personnel Civil de l’ONUCI, afin de disposer de l’inventaire des profils professionnels et des compétences dont dispose la Mission y compris le compendium numérique établi par l’association du personnel local.
(AIP)
ask
Cette plateforme, initiée par le Centre de Formation Intégrée et la Section des Ressources Humaines de l’ONUCI est une opportunité de dialogue fructueux entre des candidats à un nouvel emploi et de potentiels employeurs.
La foire à l’emploi constitue également, un des meilleurs moyens de mettre à la disposition du marché de l’emploi la plénitude des compétences ainsi que la pluralité des expériences et savoir-faire disponibles au sein de l’ONUCI.
A quelques mois de la fermeture définitive de l’Opération des Nations Unies en Côte d’Ivoire (ONUCI), la mission poursuit donc ses initiatives en vue d’offrir des perspectives d’emplois au personnel en fonction et/ou l’ayant quittée.
Se félicitant de la diversité des partenaires présents, le numéro 2 de l’ONUCI a remercié les représentants du secteur privé, des agences de recrutement et du Système des Nations Unies (SNU), qui ont accepté de participer à ce dernier forum et salué les efforts des agences du SNU qui ont déjà commencé à recruter des collègues de l’ONUCI et ce à travers un processus compétitif.
« Je souhaite que celui-ci leur permette de prendre connaissance et d’apprécier le capital humain de l’ONUCI et de recourir à leurs compétences dans leurs politiques et plans de recrutement », a-t-il indiqué. A cet effet, M. Cissé a invité les partenaires qui le souhaitent, à se rapprocher des services du Chef du personnel Civil de l’ONUCI, afin de disposer de l’inventaire des profils professionnels et des compétences dont dispose la Mission y compris le compendium numérique établi par l’association du personnel local.
(AIP)
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