Un pré-atelier sur la réforme des pensions civiles, organisé par le ministère de la Fonction publique et de la réforme Administrative a eu lieu du 21 au 22 décembre derniers à Abidjan-Cocody. A cette occasion, les propositions des syndicats ont été recueillies.
En prélude à un atelier devant permettre à l’Etat et à la plateforme des organisations professionnelles du secteur public de Côte d’Ivoire de discuter franchement, et sans faux-fuyants, de la question de la retraite des fonctionnaires, un pré-atelier sur la réforme des pensions civiles a eu lieu du 21 au 22 décembre derniers. C’était à l’agence principale de Cocody-Attoban de l’Institut de prévoyance sociale-Caisse générale de retraite des agents de l’Etat (IPS-CGRAE). La cérémonie d’ouverture de ce pré-atelier s’est faite en présence du ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Abinan Kouakou Pascal, du directeur de cabinet du ministre de l’Emploi et de la Protection sociale, N’goh Coulibaly, du président du Conseil d’Administration de l’IPS-CGRAE, Touré Mamadou, du directeur général de l’institution, Abdrahamane Berté et de plus de 50 syndicats. Ce pré-atelier visait à rassembler autour d’une même table, les acteurs et partenaires du système des pensions publiques afin de mieux partager le fondement des mesures de réformes adoptées et d’envisager les pistes d’amélioration du système de protection sociale au profit des fonctionnaires et agents de l’Etat. Le ministre de la Fonction publique et de la réforme administrative, Abinan Kouakou Pascal, a rappelé que le régime de retraite des agents de l’Etat a connu depuis le milieu des années 90 plusieurs difficultés relatives à son équilibre financier, qui nécessitait une subvention annuelle de 50 milliards de francs Cfa. C’est en vue d’apporter une réponse à cette situation que l’ordonnance n°2012-303 du 04 avril 2012 a été prise par le chef de l’Etat a l’issue d’un processus de réforme. Lequel processus a été marqué par une concertation permanente et la recherche d’un consensus dans le cadre du dialogue social. « Quatre années après son application, l’on enregistre des contestations et des incompréhensions de la part de certaines organisations syndicales de fonctionnaires », a-t-il confié indiquant que le gouvernement attend du pré-atelier des échanges permettant une meilleure appropriation et des propositions réalistes pour améliorer le système de prévoyance sociale des fonctionnaires. M. Gnagna Zadi, président de la plateforme s’est réjoui de la tenue de cet atelier qui permettra de faire des propositions pour améliorer le système de protection sociale en Côte d’Ivoire. Pendant ces deux jours, les séminaristes ont planché sur trois thèmes qui sont la pension de retraite, les prestations dites contributives et les perspectives. Notons que la synthèse des différentes propositions sera faite par le comité scientifique et analysées au cours d’un atelier plus technique en vue de dégager des pistes d’amélioration du système.
Rosemonde Kouadio
Légende : Ces propositions seront analysées au cours d’un atelier plus technique.
En prélude à un atelier devant permettre à l’Etat et à la plateforme des organisations professionnelles du secteur public de Côte d’Ivoire de discuter franchement, et sans faux-fuyants, de la question de la retraite des fonctionnaires, un pré-atelier sur la réforme des pensions civiles a eu lieu du 21 au 22 décembre derniers. C’était à l’agence principale de Cocody-Attoban de l’Institut de prévoyance sociale-Caisse générale de retraite des agents de l’Etat (IPS-CGRAE). La cérémonie d’ouverture de ce pré-atelier s’est faite en présence du ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Abinan Kouakou Pascal, du directeur de cabinet du ministre de l’Emploi et de la Protection sociale, N’goh Coulibaly, du président du Conseil d’Administration de l’IPS-CGRAE, Touré Mamadou, du directeur général de l’institution, Abdrahamane Berté et de plus de 50 syndicats. Ce pré-atelier visait à rassembler autour d’une même table, les acteurs et partenaires du système des pensions publiques afin de mieux partager le fondement des mesures de réformes adoptées et d’envisager les pistes d’amélioration du système de protection sociale au profit des fonctionnaires et agents de l’Etat. Le ministre de la Fonction publique et de la réforme administrative, Abinan Kouakou Pascal, a rappelé que le régime de retraite des agents de l’Etat a connu depuis le milieu des années 90 plusieurs difficultés relatives à son équilibre financier, qui nécessitait une subvention annuelle de 50 milliards de francs Cfa. C’est en vue d’apporter une réponse à cette situation que l’ordonnance n°2012-303 du 04 avril 2012 a été prise par le chef de l’Etat a l’issue d’un processus de réforme. Lequel processus a été marqué par une concertation permanente et la recherche d’un consensus dans le cadre du dialogue social. « Quatre années après son application, l’on enregistre des contestations et des incompréhensions de la part de certaines organisations syndicales de fonctionnaires », a-t-il confié indiquant que le gouvernement attend du pré-atelier des échanges permettant une meilleure appropriation et des propositions réalistes pour améliorer le système de prévoyance sociale des fonctionnaires. M. Gnagna Zadi, président de la plateforme s’est réjoui de la tenue de cet atelier qui permettra de faire des propositions pour améliorer le système de protection sociale en Côte d’Ivoire. Pendant ces deux jours, les séminaristes ont planché sur trois thèmes qui sont la pension de retraite, les prestations dites contributives et les perspectives. Notons que la synthèse des différentes propositions sera faite par le comité scientifique et analysées au cours d’un atelier plus technique en vue de dégager des pistes d’amélioration du système.
Rosemonde Kouadio
Légende : Ces propositions seront analysées au cours d’un atelier plus technique.
