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Société Publié le vendredi 6 janvier 2017 | L’intelligent d’Abidjan

Entrepreneuriat- Formation-emploi : Une entreprise veut former et recruter 300 jeunes

La salle de conférence de l’Instec a servi de cadre à la présentation, le jeudi 5 janvier 2017 des activités d’Incub’Ivoir, un incubateur de projets innovants et entrepreneuriat, sud-sud/ nord-sud. Il s’agissait pour son Directeur général, Hermann Christian Kouassi, d’accompagner à travers sa structure le Club d’Affaires Afrique Monde (CAAM), des porteurs de projets afin de leur permettre d’être des entrepreneurs aguerris. Après avoir mis en lumière les prestations de son entreprise, Hermann Christian Kouassi a indiqué qu’ils sont à leur 2ème projet. Celui-ci porte sur l’agro-business. Si ce projet est à sa phase d’extension, pour Dou Roméo, porteur dudit projet, l’incubateur que dirige Hermann Christian Kouassi peut servir de relais au recrutement de son personnel d’où la signature d’une convention entre les deux structures. Ce qui à terme, permettra la formation de 300 jeunes ayant un bac+2. Deux mois durant, ceux-ci, dont le recrutement débute du 5 au 15 janvier, vont bénéficier d’une formation théorique de 2 mois et 4 mois de pratique. A l’issue de cette formation, Microfertile, la société demandeuse, spécialisée dans la fabrication d’engrais biologique à partir des verres de terre, s’engage à les embaucher sur 1 an. Après quoi ils pourront s’installer s’ils le veulent à leur propre compte. Représentant la direction des Ivoiriens de la diaspora, Dr Coulibaly Nanourougou a indiqué que les activités du CAAM vont dans la droite ligne du ministère de l’intégration Africaine. Pour leur part, les partenaires financiers présents à cette conférence ont marqué leur adhésion totale à ce projet. Le CAAM annonce également pour le 23 février au 1er mars, le lancement de l’environnement start-up pour sensibiliser les porteurs de projets à l’entrepreneuriat. Incub’Ivoir intervient aussi bien dans l’accompagnement, le coaching, le monitoring et l’entrepreneuriat innovant. Les promoteurs se sont fixé pour objectif en 2017, d’arriver à mettre en place au moins 5 projets porteurs, créateur d’emploi.

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