Après la phase pilote de son programme d’insertion professionnelle des jeunes diplômés, l’initiative ‘‘Expérience pour tous’’ (Ept) va passer désormais à la vitesse supérieure. En effet, l’initiative Ept, agissant sous la forme d’une Fondation et présidée par le financier Mamadou Kouyaté, Directeur Côte d’Ivoire du fonds de private equity Cauris Management, vient de lancer un vaste programme de mentoring à l’endroit des jeunes diplômés du pays.
Selon Mamadou Kouyaté, « ce programme a pour but de créer un cadre de suivi des jeunes étudiants et chercheurs d’emplois (mentorés : Ndlr) par des personnes plus expérimentées (mentors : Ndlr) en vue de permettre aux premiers : d’affiner leur projet de carrière ; de s’insérer de manière efficace dans la vie active ; et enfin, de remplir pleinement leurs objectifs professionnels et personnels ».
En d’autres termes, ce programme consistera en pratique à mettre en relation un mentor ayant une expérience significative avec des mentorés dans divers domaines.
Ainsi, le programme de mentoring s’articulera en différentes étapes. Premièrement, il sera procédé à la sélection des mentorés par Ept sur la base de la motivation. La seconde étape consistera au ‘‘Matching’’ entre les besoins des mentorés et ceux des mentors. Par la suite, la mise en relation sera effectuée par Ept entre le mentor et le mentoré. A cet effet, trois (3) rencontres au minimum seront organisées entre le mentor et le mentoré avant décembre 2017. Enfin, un point sera fait le 15 décembre 2017 sur ce mentoring avec les différents participants.
Pour Mamadou Kouyaté, ce programme offre de nombreux avantages tant aux jeunes diplômés qu’aux mentors. En effet, cela permettra aux jeunes diplômés d’avoir une « meilleure compréhension du marché du travail et de l’environnement des affaires ; une facilitation de l’insertion et de l’ascension professionnelle ; et surtout l’élargissement du carnet d’adresses » tient-il à préciser.
Quant aux mentors, ce programme leur offre la possibilité de contribution à une initiative sociétale à fort impact. « Mais également d’une occasion de développer ses compétences en leadership, tout en contribuant à la formation de futures élites. Avec enfin, l’opportunité de détecter de nouveaux canaux de recrutement ».
A noter qu’Ept est une initiative citoyenne qui œuvre gratuitement pour une meilleure insertion des jeunes dans la vie active. Son action est mise en œuvre principalement à travers quatre (4) axes : le conseil en orientation ; le coaching ; le mentoring ; et la recherche de stages et emplois.
T.D
Selon Mamadou Kouyaté, « ce programme a pour but de créer un cadre de suivi des jeunes étudiants et chercheurs d’emplois (mentorés : Ndlr) par des personnes plus expérimentées (mentors : Ndlr) en vue de permettre aux premiers : d’affiner leur projet de carrière ; de s’insérer de manière efficace dans la vie active ; et enfin, de remplir pleinement leurs objectifs professionnels et personnels ».
En d’autres termes, ce programme consistera en pratique à mettre en relation un mentor ayant une expérience significative avec des mentorés dans divers domaines.
Ainsi, le programme de mentoring s’articulera en différentes étapes. Premièrement, il sera procédé à la sélection des mentorés par Ept sur la base de la motivation. La seconde étape consistera au ‘‘Matching’’ entre les besoins des mentorés et ceux des mentors. Par la suite, la mise en relation sera effectuée par Ept entre le mentor et le mentoré. A cet effet, trois (3) rencontres au minimum seront organisées entre le mentor et le mentoré avant décembre 2017. Enfin, un point sera fait le 15 décembre 2017 sur ce mentoring avec les différents participants.
Pour Mamadou Kouyaté, ce programme offre de nombreux avantages tant aux jeunes diplômés qu’aux mentors. En effet, cela permettra aux jeunes diplômés d’avoir une « meilleure compréhension du marché du travail et de l’environnement des affaires ; une facilitation de l’insertion et de l’ascension professionnelle ; et surtout l’élargissement du carnet d’adresses » tient-il à préciser.
Quant aux mentors, ce programme leur offre la possibilité de contribution à une initiative sociétale à fort impact. « Mais également d’une occasion de développer ses compétences en leadership, tout en contribuant à la formation de futures élites. Avec enfin, l’opportunité de détecter de nouveaux canaux de recrutement ».
A noter qu’Ept est une initiative citoyenne qui œuvre gratuitement pour une meilleure insertion des jeunes dans la vie active. Son action est mise en œuvre principalement à travers quatre (4) axes : le conseil en orientation ; le coaching ; le mentoring ; et la recherche de stages et emplois.
T.D
