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Civisme et Citoyenneté : Sidi Tiémoko Touré invite les employés de l’Agence Emploi Jeunes au Civisme
Publié le lundi 4 decembre 2017  |  Ministères
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© Ministères par DR
Civisme et Citoyenneté : Sidi Tiémoko Touré invite les employés de l’Agence Emploi Jeunes au Civisme
Lundi 04 décembre 2017. Siège de l’Agence Emploi Jeunes (AEJ) au Plateau. Le Ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l’Emploi des Jeunes et du Service Civique Sidi Tiémoko Touré a procédé au dernier salut aux couleurs de l’année 2017.
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Après les institutions, établissements et administrations publics et privés, le Ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l’Emploi des Jeunes et du Service Civique Sidi Tiémoko Touré a procédé au dernier salut aux couleurs de l’année 2017, ce lundi 04 décembre au siège de l’Agence Emploi Jeunes (AEJ) au Plateau.
La cérémonie placée sous sa présidence a enregistré la participation de tous les agents de l’AEJ. Ce, dans une très bonne ambiance.
Le choix de l’AEJ n’est pas anodin. Le Ministre Sidi Touré était porteur d’un message à l’endroit de ses collaborateurs en cette journée solennelle. Il les a exhortés à avoir un comportement civique et citoyen, surtout au travail.
Les remous au sein de l’AEJ liés à la grève de certains agents dans le second semestre de l’année, ont entaché le climat social au sein de la structure.
« On peut revendiquer mais dans la discipline et le respect des règles », a indiqué le Ministre aux employés de l’AEJ.
Selon lui, la devise de la Côte d’Ivoire devrait caractériser chaque employé. Le défi de la jeunesse est grand et nécessite une plus grande concentration. Et c’est dans l’union, la discipline et le travail que « nous y arriverons », a- t-il ajouté.
Il a par ailleurs invité les employés à plus d’ardeur au travail afin de répondre aux objectifs de l’AEJ. « Je vous demande de rester sur la ligne de l’intérêt des jeunes. Nous serons jugés que sur nos résultats», a-t-il demandé.
Au final, il a annoncé les couleurs pour l’année 2018 qui augure d’un meilleur traitement de tous les employés.
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