Tiassalé- Le maire de la commune de Tiassalé, Assalé Tiémoko Antoine, a annoncé que la mairie pourrait se séparer d'une partie du personnel.
Il a indiqué, en effet, que la mairie emploie actuellement 43 permanents au lieu de 28 prévus par le cadre organique. Il a révélé avoir réduit le nombre de travailleurs contractuels qui est passé de 53 à 15.
Ces 15 ont des contrats à durée déterminée de six mois renouvelables une fois, a-t-il confié. Pour le maire, ces mesures sont indispensables car la commune doit mobiliser environ quatre millions de francs par mois pour une masse salariale mensuelle de dix millions, soit un gap de six millions à combler.
L'une des solutions pour éviter ces mesures anti sociales a été de mettre une partie du personnel à la disposition de la nouvelle commune de N'douci. Ce que cette commune a refusé au motif que le personnel est vieillissant, C'est pourquoi, le maire sera contraint de procéder à un licenciement, explique-t-on.
kd/kkf/fmo
Il a indiqué, en effet, que la mairie emploie actuellement 43 permanents au lieu de 28 prévus par le cadre organique. Il a révélé avoir réduit le nombre de travailleurs contractuels qui est passé de 53 à 15.
Ces 15 ont des contrats à durée déterminée de six mois renouvelables une fois, a-t-il confié. Pour le maire, ces mesures sont indispensables car la commune doit mobiliser environ quatre millions de francs par mois pour une masse salariale mensuelle de dix millions, soit un gap de six millions à combler.
L'une des solutions pour éviter ces mesures anti sociales a été de mettre une partie du personnel à la disposition de la nouvelle commune de N'douci. Ce que cette commune a refusé au motif que le personnel est vieillissant, C'est pourquoi, le maire sera contraint de procéder à un licenciement, explique-t-on.
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