La recherche d’emploi demeure une question cruciale en Côte d’Ivoire.
Selon les derniers chiffres publiés par la Caisse nationale de prévoyance sociale, le taux de chômage en Côte d’Ivoire est estimé à 19%, soit 4,180 millions de chômeurs. 80% des sans-emplois sont des jeunes. 70,3% des filles sont concernés chez les 16- 25 ans et les garçons constituent 37,5% pour cette tranche d’âge. 30 mille demandeurs d’emploi sortent des universités et des grandes écoles par an. La situation générale de l’emploi n’est pas reluisante. Une autre catégorie de demandeurs d’emploi est atteinte par la limite de l’âge pour entrer à la Fonction publique. Ceci, très souvent, à cause de certaines combines encourues sous la Refondation où le mérite était écarté. En plus, les pillages et les destructions de la crise post-électorale ne rendent pas service au secteur privé, comprimé bien avant. Les statistiques de la Chambre de commerce et d’industrie montrent qu’à l’indépendance, il y avait 180.000 salariés dans le secteur privé contre 300.000 en 1970. Avec les différentes crises qui se sont succédé jusqu’à la dernière, le patronat ivoirien est dans l’embarras face à la situation de l’emploi. En attendant la réhabilitation des entreprises, les chômeurs patientent sur le banc de touche. Ils attendent, nombreux, la réalisation des promesses électorales. Conscients que tous ne pourront intégrer le secteur public déjà fort de 160.000 fonctionnaires et agents de l’Etat, les candidats à l’emploi devront se battre, mais dignement. Il ne s’agit plus de miser sur le militantisme politique ou l’appartenance ethnique pour être intégré dans le tissu économique. Chacun devra présenter des atouts objectifs pour se distinguer des autres. Comme savoir présenter son Cv, sa lettre de motivation ou repérer les secteurs qui emploient …
Nesmon De Laure
Selon les derniers chiffres publiés par la Caisse nationale de prévoyance sociale, le taux de chômage en Côte d’Ivoire est estimé à 19%, soit 4,180 millions de chômeurs. 80% des sans-emplois sont des jeunes. 70,3% des filles sont concernés chez les 16- 25 ans et les garçons constituent 37,5% pour cette tranche d’âge. 30 mille demandeurs d’emploi sortent des universités et des grandes écoles par an. La situation générale de l’emploi n’est pas reluisante. Une autre catégorie de demandeurs d’emploi est atteinte par la limite de l’âge pour entrer à la Fonction publique. Ceci, très souvent, à cause de certaines combines encourues sous la Refondation où le mérite était écarté. En plus, les pillages et les destructions de la crise post-électorale ne rendent pas service au secteur privé, comprimé bien avant. Les statistiques de la Chambre de commerce et d’industrie montrent qu’à l’indépendance, il y avait 180.000 salariés dans le secteur privé contre 300.000 en 1970. Avec les différentes crises qui se sont succédé jusqu’à la dernière, le patronat ivoirien est dans l’embarras face à la situation de l’emploi. En attendant la réhabilitation des entreprises, les chômeurs patientent sur le banc de touche. Ils attendent, nombreux, la réalisation des promesses électorales. Conscients que tous ne pourront intégrer le secteur public déjà fort de 160.000 fonctionnaires et agents de l’Etat, les candidats à l’emploi devront se battre, mais dignement. Il ne s’agit plus de miser sur le militantisme politique ou l’appartenance ethnique pour être intégré dans le tissu économique. Chacun devra présenter des atouts objectifs pour se distinguer des autres. Comme savoir présenter son Cv, sa lettre de motivation ou repérer les secteurs qui emploient …
Nesmon De Laure
