Le ministre d’Etat ministre de l’Emploi, des affaires sociales et de la solidarité s’est engagé à trouver des moyens pour le repositionnement de l’Agence d’étude et de promotion de l’emploi (Agepe). Visitant récemment cette structure sous tutelle de son département, Gilbert Kafana Koné a reconnu qu’elle n’occupe plus la place qui est la sienne dans le marché de l’emploi. Créée par décret en 1993 et située au Plateau non loin ministère de la Fonction publique, l’Agepe est le service de l’Etat chargé de favoriser la rencontre entre emplois et demandeurs d’emplois. Elle le fait elle-même et délivre aussi des agréments aux cabinets privés. Mais peu dynamique, l’Agepe a fini par se retrouver dans l’ombre de ces opérateurs privés mieux connus du public qu’elle. Il s’agit donc de faire en sorte que l’institution soit suffisamment connue des milliers chômeurs et sans-emplois que compte le pays. A la différence des cabinets privés, les prestations de l’Agepe sont quasi gratuites. Son statut d’agence étatique est censé lui conférer plus de crédit et faire d’elle la référence des patrons. Pourtant, selon nos informations, l’Agepe a placé peu de travailleurs ces dernières années. En 2010, elle n’aurait réussi à placer que cinq demandeurs. Pour corriger les choses, le premier acte du ministre a été la nomination d’un directeur assez jeune. Gilbert Kafana Koné a aussi vanté les compétences de la personne choisie. Il s’agit de Philippe N’Dri qui a servi dans plusieurs structures spécialisées dont le Fonds de développement de la formation professionnelle(Fdfp). C’est donc un homme du sérail. La preuve après seulement deux semaines de présence, il a déjà une nette idée de ses ambitions pour l’Agepe. Parallèlement à la réhabilitation de l’agence principale et des différentes délégations pour leur donner fière allure, le nouveau DG entend multiplier les actions de communication pour sortir l’Agepe de l’anonymat. Il veut surtout faire d’elle le premier partenaire des entreprises en matière d’offres d’emplois.
Cissé Sindou
Cissé Sindou
