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Politique Publié le samedi 8 octobre 2011 | Le Mandat

Egalité des chances, équité et genre : Bientôt un répertoire pour identifier les compétences

© Le Mandat Par Zamblé
Activités de la première Dame: Mme Dominique Ouattara avec les femmes du Grand-centre pour la réconciliation nationale
Samedi 1er octobre 2011. Abidjan. Palais de la culture de Treichville
La Première Dame de Côte d’Ivoire, Dominique Ouattara, a procédé, le mardi 4 octobre 2011, au Centre des conférences du ministère des Affaires étrangères, au lancement des travaux de l’élaboration d’un compendium des compétences féminines ivoiriennes. Ce compendium qui vise à établir un répertoire des femmes ivoiriennes selon leurs compétences et aptitudes est une initiative de la cellule chargée du genre et des Affaires sociales de la Présidence de la République. « Nous, les femmes, devons nous serrer les coudes et nous battre pour faire notre place. Nous avons les compétences. Nous avons la volonté et aussi notre détermination est plus forte », a affirmé Mme Dominique Ouattara, représentant son époux à cette cérémonie. Justifiant le contexte de ses actions, la conseillère spéciale du président de la République chargée du genre et des Affaires sociales, Jeanne Peuhmond, a indiqué que l’élaboration du compendium des compétences féminines pourra aider le gouvernement à régler les questions de parité du genre pour une application effective "du quota d’au moins 30% de la participation des femmes ivoiriennes dans la gestion des affaires publiques et politiques". La Pdg, Mme Cissé Aissatou Seye, directrice générale de la société des transports Pendis-ci (sarl), spécialisée dans le transport du personnel de société, a fait un témoignage de cinq minutes au cours de laquelle elle a démontré que la femme « peut réussir à tous les niveaux». « Vous, mes sœurs, débarrassez-vous de cette peur des boulots qu’on fait croire que seuls les hommes peuvent faire. Il faut qu’on se mette au-dessus des traditions pour s’investir dans le transport routier par exemple en vue de se prendre en charge », a-t-elle conseillé. Toutes les couches socioprofessionnelles sont concernées, notamment des "cadres ivoiriennes de haut niveau", "jeunes filles nouvellement diplômées" et "les femmes ivoiriennes ayant excellé dans leurs secteurs d’activité ou contribué au développement, quels que soient leurs différents niveaux", a indiqué la présidente du comité scientifique, Euphrasie Yao. L’élaboration du compendium des compétences féminines bénéficie de l’appui financier de plusieurs partenaires au développement, à savoir la Chaire Unesco, "Eau, Femmes et pouvoir de décision", l’Onu-Femmes, l’Unfpa et l’Oms.

MARIE PAULE KOFFI
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