Le paiement de la première pension de l’assuré social admis à faire valoir ses droits à la retraite, se fera le mois, suivant la cessation des ses activités. Ce sont entre autres, les nombreux objectifs que veut atteindre le Directeur général de la Cgrae (Caisse générale de retraite et agents de l’Etat), Berté Abdoudrahamane. Il l’a annoncé le mercredi 6 février lors de la présentation de l’exercice 2012 devant les agents et de Blé Mamadou, le président du conseil d’administration de la structure. Mais, cela passe par de travaux d’Hercule. C’est pourquoi, il entend améliorer notablement la gestion des prestations sociales et la qualité du service. A ce titre, il entend veiller en priorité sur l’exactitude de la prestation et du renseignement, de traiter les dossiers de manière complète et globale et d’améliorer les délais de réponse. Ce qui permettra selon lui à réduire les délais de traitement de plus de 60 jours en 2012 à moins de 30 jours cette année, de 15 jours en 2014 et moins de 10 jours l’année suivante. Dans cette dynamique, l’institution de prévoyance sociale Cgrae qui a subi une profonde reforme au cours de l’année 2012, veut maitriser le taux de prestations indu dans le ratio défini par la Conférence internationale de prévoyance sociale (Cipres)… L’autre point que veut maîtriser le Directeur général de la Cgrae, est sans nul doute, le recouvrement des cotisations sociales. A l’en croire, ce volet est depuis longtemps le maillon très faible de la chaîne de gestion. C’est pourquoi, conformément à l’autonomie de l’institution, la direction de la Cgrae entend mettre sur la période 2013-2015, une politique de recouvrement proactive, dynamique et efficace des cotisations sociales à travers d’une part, la maîtrise parfaite, exhaustive et fiable, des populations cotisantes, de la mise d’un processus de recouvrement, de la gestion professionnelle des portefeuilles employeurs et d’autre part, de la maîtrise des circuits de traitement des cotisations au niveau des ministères et organismes employeurs pour atteindre 95% des cotisations comme le recommande le Cipres…C’est donc fort de ces chantiers porteurs d’espoirs que le Directeur général de la Cgrae qualifie 2013 d’année de «décollage». Mais, cela va, selon lui avec des politiques basées sur les valeurs et exigences. Qui sont entre autres, la discipline, le travail, le professionnalisme, la performance et l’excellence. Car, l’objectif en 2015 est de voir la Cgrae comme un organisme de sécurité sociale, par excellence dans l’espace du Cipres. Mais, avant de définir ces différents objectifs, le Directeur général a fait le bilan de l’année écoulée. Il s’agit d’une part, de la reforme intervenue en avril 2012, du paiement intégral des rappels de revalorisation des pensions militaires, du traitement des rappels de 20% de revalorisation des pensions en faveur des militaires, policiers et gendarmes qui avaient déjà perçus 80%, et d’autre part, du traitement des rappels 100% de revalorisation des pensions en faveur de ceux qui n’avaient pas encore rien perçu suite à un défaut tardif des dossiers et de la levée de la suspension qui frappait les dossiers de pension introduits par les structures non à jour de leurs cotisations. En tout cas, ce travail abattu a été salué par le président du conseil d’administration qui, profitant de cette cérémonie doublée de présentation de vœux, a félicité l’ensemble du personnel.
J.A
J.A
