Sujet :Journées Nationales des Ressources Humaines 2013
IRH : Bonjour Mme ATTIA, vous êtes la Présidente du RIGRH, pouvez-vous nous présenter votre Organisation?
Mme ATTIA : Le RIGRH est le Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines (RIGRH). Il a pour objectif de faire la promotion de la fonction de RH, ainsi que l’encadrement professionnel de ses membres en vue de répondre efficacement aux enjeux de l’environnement mouvant dans lequel évolue l’entreprise. Le RIGRH est affilié à l’Association Africaine des Formateurs et Directeurs de Personnel (AFDIP) qui est membre de la Confédération Africaine des Ressources Humaines. Depuis Novembre 2012, le RIGRH assure la présidence de la confédération Africaine des Ressources Humaines.
IRH : En 2012, le RIGRH a organisé les Journées Africaines des Ressources Humaines(JARH) en Cote d’Ivoire, qui est une rencontre panafricaine et internationale des GRH ; cette année 2013 vous organisez encore une autre rencontre dénommée Journées Nationales des Ressources Humaines(JNRH), que pouvez-vous nous dire à cet effet?
Mme ATTIA : Effectivement, notre pays a eu le privilège et l’honneur d’abriter la 17ème Edition des JARH ; ce fut un cadre enrichissant et cela a permis de partager et d’échanger des expériences avec des GRH d’ailleurs.
Cette année, nous avons voulu réitérer cette plateforme au niveau national en organisant l’édition 2013 des Journées Nationales des Ressources Humaines en abrégé JNRH 2013, les 17, 18 et 19 Octobre à l’hôtel Président de Yamoussoukro.
IRH : Qu’est-ce que les JNRH ?
Mme ATTIA : Les JNRH sont une plateforme nationale dédiée à tous les gestionnaires, professionnels et spécialistes des Ressources Humaines. Elles se veulent un cadre de formation et de réflexion sur les questions liées à la Gestion des Ressources Humaines en Entreprises.
Ce colloque portera sur le thème « Nouvelles pratiques RH : quelles techniques d’intégration dans la gestion des ressources humaines pour une professionnalisation plus accentuée ? »
Il s’agira spécifiquement, de :
- Proposer de nouvelles pratiques RH pour une gestion plus efficace et professionnelle des RH ;
- Permettre l’intégration des systèmes d’information dans la gestion des Ressources Humaines pour un plus grand profit des Entreprises ;
- Contribuer efficacement à l’amélioration du dialogue social en entreprises grâce à des outils plus performants ;
- Améliorer et stabiliser l’atmosphère sociale de sorte à éviter les conflits de nature à nuire à l’entreprise ;
- Permettre une synergie d’actions entre les entreprises privées et celles du public pour un développement professionnel réussi.
IRH : Quel sera le contenu thématique des JNRH ?
Mme ATTIA : nous avons cité plus haut le thème général de ce colloque qui se déclinera en trois Sessions et plusieurs sous-thèmes :
La première Session portera sur ″L’Optimisation de l’efficacité des opérations en ressources humaines par l’intégration des systèmes d’information″.
Ensuite la deuxième Session elle, traitera de ″La Contribution des GRH pour un Partenariat Public-Privé(PPP) efficace″.
Et enfin,la troisième Session parlera de ″L’impact du dialogue social dans la gestion des ressources humaines″. Ce sera l’occasion pour nous GRH de réfléchir et d’apporter des solutions nouvelles et efficace sur les pratiques RH avec les Conférenciers et intervenants de qualités qui y seront.
IRH : A qui s’adresse ce colloque et comment y participer ?
Mme ATTIA : ce colloque est organisé à l’endroit des gestionnaires des ressources humaines de Cote d’Ivoire, attend environ 200 participants notamment :
- Les Autorités gouvernementales ;
- Les autorités administratives ;
- Les Décideurs des Secteur Public et Privé ;
- Les gestionnaires des ressources humaines du public et du privé ;
- Les Représentants des Organismes de promotion des ressources humaines ;
- Les Centrales syndicales ;
- Les consultants, Experts et professionnels des RH ;
- Les Spécialistes des systèmes d’information ;
- Les universitaires ;
- Les Etudiants en Ressources Humaines ;
- Les Media et bien entendu les annonceurs.
Nous notons déjà de l’engouement au niveau des inscriptions. Nous invitons donc toutes personnes désireuses de participer à ce colloque à prendre contact avec le Secrétariat permanent du RIGRH afin d’y retirer des bulletins de participation.
IRH : A quoi doit-on s’attendre en termes de perspectives au sortir de ce colloque?
Mme ATTIA : Cette rencontre verra la participation de près 200 participants. Vous comprenez bien qu’il s’agisse là de grandes opportunités qui leur seront offertes. Au terme de cette rencontre, nous membres du Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines espérons que les résolutions qui émaneront des travaux de ces journées soient mises réellement en application pour que notre économie nationale en bénéficie pleinement.
IRH : Bonjour Mme ATTIA, vous êtes la Présidente du RIGRH, pouvez-vous nous présenter votre Organisation?
Mme ATTIA : Le RIGRH est le Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines (RIGRH). Il a pour objectif de faire la promotion de la fonction de RH, ainsi que l’encadrement professionnel de ses membres en vue de répondre efficacement aux enjeux de l’environnement mouvant dans lequel évolue l’entreprise. Le RIGRH est affilié à l’Association Africaine des Formateurs et Directeurs de Personnel (AFDIP) qui est membre de la Confédération Africaine des Ressources Humaines. Depuis Novembre 2012, le RIGRH assure la présidence de la confédération Africaine des Ressources Humaines.
IRH : En 2012, le RIGRH a organisé les Journées Africaines des Ressources Humaines(JARH) en Cote d’Ivoire, qui est une rencontre panafricaine et internationale des GRH ; cette année 2013 vous organisez encore une autre rencontre dénommée Journées Nationales des Ressources Humaines(JNRH), que pouvez-vous nous dire à cet effet?
Mme ATTIA : Effectivement, notre pays a eu le privilège et l’honneur d’abriter la 17ème Edition des JARH ; ce fut un cadre enrichissant et cela a permis de partager et d’échanger des expériences avec des GRH d’ailleurs.
Cette année, nous avons voulu réitérer cette plateforme au niveau national en organisant l’édition 2013 des Journées Nationales des Ressources Humaines en abrégé JNRH 2013, les 17, 18 et 19 Octobre à l’hôtel Président de Yamoussoukro.
IRH : Qu’est-ce que les JNRH ?
Mme ATTIA : Les JNRH sont une plateforme nationale dédiée à tous les gestionnaires, professionnels et spécialistes des Ressources Humaines. Elles se veulent un cadre de formation et de réflexion sur les questions liées à la Gestion des Ressources Humaines en Entreprises.
Ce colloque portera sur le thème « Nouvelles pratiques RH : quelles techniques d’intégration dans la gestion des ressources humaines pour une professionnalisation plus accentuée ? »
Il s’agira spécifiquement, de :
- Proposer de nouvelles pratiques RH pour une gestion plus efficace et professionnelle des RH ;
- Permettre l’intégration des systèmes d’information dans la gestion des Ressources Humaines pour un plus grand profit des Entreprises ;
- Contribuer efficacement à l’amélioration du dialogue social en entreprises grâce à des outils plus performants ;
- Améliorer et stabiliser l’atmosphère sociale de sorte à éviter les conflits de nature à nuire à l’entreprise ;
- Permettre une synergie d’actions entre les entreprises privées et celles du public pour un développement professionnel réussi.
IRH : Quel sera le contenu thématique des JNRH ?
Mme ATTIA : nous avons cité plus haut le thème général de ce colloque qui se déclinera en trois Sessions et plusieurs sous-thèmes :
La première Session portera sur ″L’Optimisation de l’efficacité des opérations en ressources humaines par l’intégration des systèmes d’information″.
Ensuite la deuxième Session elle, traitera de ″La Contribution des GRH pour un Partenariat Public-Privé(PPP) efficace″.
Et enfin,la troisième Session parlera de ″L’impact du dialogue social dans la gestion des ressources humaines″. Ce sera l’occasion pour nous GRH de réfléchir et d’apporter des solutions nouvelles et efficace sur les pratiques RH avec les Conférenciers et intervenants de qualités qui y seront.
IRH : A qui s’adresse ce colloque et comment y participer ?
Mme ATTIA : ce colloque est organisé à l’endroit des gestionnaires des ressources humaines de Cote d’Ivoire, attend environ 200 participants notamment :
- Les Autorités gouvernementales ;
- Les autorités administratives ;
- Les Décideurs des Secteur Public et Privé ;
- Les gestionnaires des ressources humaines du public et du privé ;
- Les Représentants des Organismes de promotion des ressources humaines ;
- Les Centrales syndicales ;
- Les consultants, Experts et professionnels des RH ;
- Les Spécialistes des systèmes d’information ;
- Les universitaires ;
- Les Etudiants en Ressources Humaines ;
- Les Media et bien entendu les annonceurs.
Nous notons déjà de l’engouement au niveau des inscriptions. Nous invitons donc toutes personnes désireuses de participer à ce colloque à prendre contact avec le Secrétariat permanent du RIGRH afin d’y retirer des bulletins de participation.
IRH : A quoi doit-on s’attendre en termes de perspectives au sortir de ce colloque?
Mme ATTIA : Cette rencontre verra la participation de près 200 participants. Vous comprenez bien qu’il s’agisse là de grandes opportunités qui leur seront offertes. Au terme de cette rencontre, nous membres du Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines espérons que les résolutions qui émaneront des travaux de ces journées soient mises réellement en application pour que notre économie nationale en bénéficie pleinement.
