Les participants aux Journées nationales des ressources humaines (JNRH) qui se sont déroulées, récemment, à Yamoussoukro, ont fait plusieurs recommandations. Parmi lesquelles, la mise en œuvre de la gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (PEC), pour faciliter le dialogue social dans l’entreprise et régler tous les contentieux. Cette initiative, selon les spécialistes, se présente comme une arme efficace devant permettre aux DRH de régler les conflits internes auxquels elles sont confrontées. Aussi, la rencontre a-t-elle préconisé l’intégration de la Gestion électronique des données (GED) dans la vie et le fonctionnement de l’entreprise ou d’une organisation. Cette mesure vise à sécuriser les données et permettre aux gestionnaires des ressources humaines d’être efficaces dans leurs tâches. Le forum a, par ailleurs, proposé d’initier des rencontres techniques pour renforcer les capacités dans la gestion des RH, ainsi que l’’utilisation des réseaux sociaux comme nouvelle technique de gestion des ressources humaines. En somme, les participants à ce forum à travers cette initiative, veulent créer un réseau de concertation à travers lequel les spécialistes des RH partageront leurs expériences pour améliorer la qualité de leurs services. Initiée par le Réseau ivoirien des gestionnaires de ressources humaines (RIGRH), autour du thème, « Nouvelles pratiques RH : quelles techniques d’intégration dans la Gestion des Ressources Humaines pour une professionnalisation plus accentuée ? », cette rencontre avait pour objectif la promotion de la fonction RH ainsi que l’encadrement professionnel de ses membres.
F.T
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