Gagnoa - La Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS) a sensibilisé jeudi, à Gagnoa, les employeurs de ladite localité, sur leur responsabilité, lors de l’atelier co-organisé par la commission des droits de l'homme et la chambre de l’industrie et du commerce (CCI), toutes deux, issues de la région du Gôh.
« Qui dit protection des travailleurs, dit droits de l’homme en entreprise, d’où le sens de la participation de la CNPS à cet atelier », a indiqué le directeur de la CNPS Gagnoa, Jean Kouadio, expliquant qu’un employeur a obligation de déclarer son entreprise ainsi que ses salariés, parce qu’un travailleur déclaré et protégé, est une source de motivation et une plus grande productivité pour cette entreprise.
Par contre, dit-il, un travailleur qui n’est pas déclaré et protégé, s’expose à des risques qui ne peuvent permettre au travailleur de bénéficier des prestations de la CNPS, parce que non immatriculé, a regretté M. Kouadio.
Le président de la commission régionale des droits de l‘homme du Gôh, Diarrassouba Moussa a indiqué que dans les requêtes reçues aussi bien des employeurs que des employés, la CNPS est très souvent citée et l’on s’est rendu compte qu’il y a une réelle méconnaissance de cette structure.
Le chargé de l’action territoriale pour la délégation régionale de la CCI du Gôh, Degny Yacé a assuré que la chambre est dans un processus de professionnalisation de l’activité économique, conduisant à amener les petits opérateurs économiques, à se formaliser et à adopter des pratiques d’entreprises, qui à long terme, seront compétitifs, et pourront ainsi redynamiser l’ensemble de l’activité économique de la région.
Il s’agit de leur permettre d’acquérir toutes les bonnes pratiques nécessaires au développement de leurs activités, a insisté M. Degny.
Gagnoa compte environ 670 employeurs, pour plus de 8000 salariés.
(AIP)
dd/fmo
« Qui dit protection des travailleurs, dit droits de l’homme en entreprise, d’où le sens de la participation de la CNPS à cet atelier », a indiqué le directeur de la CNPS Gagnoa, Jean Kouadio, expliquant qu’un employeur a obligation de déclarer son entreprise ainsi que ses salariés, parce qu’un travailleur déclaré et protégé, est une source de motivation et une plus grande productivité pour cette entreprise.
Par contre, dit-il, un travailleur qui n’est pas déclaré et protégé, s’expose à des risques qui ne peuvent permettre au travailleur de bénéficier des prestations de la CNPS, parce que non immatriculé, a regretté M. Kouadio.
Le président de la commission régionale des droits de l‘homme du Gôh, Diarrassouba Moussa a indiqué que dans les requêtes reçues aussi bien des employeurs que des employés, la CNPS est très souvent citée et l’on s’est rendu compte qu’il y a une réelle méconnaissance de cette structure.
Le chargé de l’action territoriale pour la délégation régionale de la CCI du Gôh, Degny Yacé a assuré que la chambre est dans un processus de professionnalisation de l’activité économique, conduisant à amener les petits opérateurs économiques, à se formaliser et à adopter des pratiques d’entreprises, qui à long terme, seront compétitifs, et pourront ainsi redynamiser l’ensemble de l’activité économique de la région.
Il s’agit de leur permettre d’acquérir toutes les bonnes pratiques nécessaires au développement de leurs activités, a insisté M. Degny.
Gagnoa compte environ 670 employeurs, pour plus de 8000 salariés.
(AIP)
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