Depuis le 17 Avril 2018, La Fondation BENIANH International avec l’appui de SACRI et MDE Business School conduisent le Programme Leadership Féminin pour la valorisation des compétences féminines en milieu universitaire et dans les grandes écoles en Côte d’Ivoire.
Après les conférences et ateliers d’ouverture qui se sont tenus les 17 et 18 Avril 2018 à Ivoire Golf Club dans les locaux de MDE Business School, les participations de cette première édition ont effectué des journées d’immersion en entreprise, qui ont pour objectif de leur faire découvrir des entreprises, des métiers et susciter des vocations.
Ce sont Carena, Filtisac, LafargeHolcim et Total qui ont accueilli les 15 participantes les 03 et 08 Avril 2018. Pendant une journée, avec une forte implication des services des ressources humaines des entreprises d’accueil, elles ont été placées en pleine situation de travail dans divers départements et services de l’entreprise en fonction de leurs domaines de formation.
En intégrant les journées d’immersion dans ce Programme, la Fondation BENIANH International reste constante dans ses actions de valorisation des compétences, d’amélioration de l’employabilité afin de contribuer à la formation d’une ressource humaine compétitive pour le développement de nos entreprises et de notre société.
Après ces deux premières phases, les jeunes femmes leaders, constituées en équipe seront amenées à conduire des actions communautaires à fort impact sur plusieurs communautés au cours des 03 prochains mois. Une cérémonie de restitution des travaux du Programme 2018 et de remise des attestations aux participantes est prévue en Août 2018 en présence de tous les partenaires.
Après les conférences et ateliers d’ouverture qui se sont tenus les 17 et 18 Avril 2018 à Ivoire Golf Club dans les locaux de MDE Business School, les participations de cette première édition ont effectué des journées d’immersion en entreprise, qui ont pour objectif de leur faire découvrir des entreprises, des métiers et susciter des vocations.
Ce sont Carena, Filtisac, LafargeHolcim et Total qui ont accueilli les 15 participantes les 03 et 08 Avril 2018. Pendant une journée, avec une forte implication des services des ressources humaines des entreprises d’accueil, elles ont été placées en pleine situation de travail dans divers départements et services de l’entreprise en fonction de leurs domaines de formation.
En intégrant les journées d’immersion dans ce Programme, la Fondation BENIANH International reste constante dans ses actions de valorisation des compétences, d’amélioration de l’employabilité afin de contribuer à la formation d’une ressource humaine compétitive pour le développement de nos entreprises et de notre société.
Après ces deux premières phases, les jeunes femmes leaders, constituées en équipe seront amenées à conduire des actions communautaires à fort impact sur plusieurs communautés au cours des 03 prochains mois. Une cérémonie de restitution des travaux du Programme 2018 et de remise des attestations aux participantes est prévue en Août 2018 en présence de tous les partenaires.
