Les membres du Syndicat Fraternité du Trésor Public se sont retirés à Dabou les 17 et 18 mai 2019 pour réfléchir sur leur contribution au processus de certification globale de la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique. Au cours de ces assises, les participants venus de tout le pays ont été instruits par l’expertise de M. Méa Aimé, Conseiller Technique du Directeur Général en charge de la Qualité, du Contrôle interne et de la Maîtrise des Risques. Dans sa conférence, le conseiller technique a d’abord relevé les enjeux de la modernisation du Trésor Public, les enjeux et intérêts de la certification globale et le rôle des syndicats pour le succès de ce projet.
Les enjeux de la Certification Globale du Trésor Public, à savoir le respect des normes internationales de gestion, permettra au Trésor Public, d’accélérer la modernisation de cette Administration.
À en croire le conseiller technique, le respect des mêmes normes participera à renforcer la confiance des usagers-clients et des partenaires, d’améliorer la qualité opérationnelle (comptable, bancaire, financière et administrative) par l’identification et le traitement des risques, des opportunités et des non conformités, et, partant, d’améliorer les performances individuelles et collectives.
Tout ceci, donne du coffre à l’actuelle Direction Générale dans sa politique de réinvention du service public. C’est pourquoi, le conférencier a appelé à l’implication du syndicat Fraternité qui devra davantage contribuer à déployer les orientations de la Direction Générale en mobilisant l’ensemble de ses membres autour de la certification, objectif majeur de l’année 2019 pour le Trésor Public.
« Depuis sa prise de fonction, Monsieur Assahoré Konan Jacques a inscrit dans sa politique générale l’amélioration des conditions de vie socioprofessionnelle de l’ensemble des Agents du Trésor », a relevé auparavant M. Gnagne Mathurin, Secrétaire Général de Fraternité.
En vue d’atteindre ses objectifs, a-t-il, ajouté, le Directeur Général a associé aux réflexions et actions de la Direction Générale relatives à la politique socioprofessionnelle, l’ensemble des acteurs du système social du Trésor, notamment les organisations syndicales, en mettant en place un cadre d’écoute et d’échange entre la Hiérarchie et le collectif des organisations syndicales.
Ainsi, une relation de confiance et de transparence est née entre les syndicats et la Direction Générale. À travers cette plateforme, des solutions consensuelles importantes ont été trouvées, pour le bonheur des Agents du Trésor. « Nous sommes déterminés à accompagner efficacement le processus de certification globale du Trésor Public d’ici à novembre 2019 », a indiqué le Secrétaire Général de Fraternité. Selon lui, au terme de ses assises, tous les participants seront instruits sur le mécanisme d’appui des organisations syndicales aux actions de la Direction Générale dans l’optique de la certification globale.
Par ailleurs, les membres de Fraternité ont réfléchi sur les stratégies de redynamisation de leur syndicat.
Cyprien K.
Les enjeux de la Certification Globale du Trésor Public, à savoir le respect des normes internationales de gestion, permettra au Trésor Public, d’accélérer la modernisation de cette Administration.
À en croire le conseiller technique, le respect des mêmes normes participera à renforcer la confiance des usagers-clients et des partenaires, d’améliorer la qualité opérationnelle (comptable, bancaire, financière et administrative) par l’identification et le traitement des risques, des opportunités et des non conformités, et, partant, d’améliorer les performances individuelles et collectives.
Tout ceci, donne du coffre à l’actuelle Direction Générale dans sa politique de réinvention du service public. C’est pourquoi, le conférencier a appelé à l’implication du syndicat Fraternité qui devra davantage contribuer à déployer les orientations de la Direction Générale en mobilisant l’ensemble de ses membres autour de la certification, objectif majeur de l’année 2019 pour le Trésor Public.
« Depuis sa prise de fonction, Monsieur Assahoré Konan Jacques a inscrit dans sa politique générale l’amélioration des conditions de vie socioprofessionnelle de l’ensemble des Agents du Trésor », a relevé auparavant M. Gnagne Mathurin, Secrétaire Général de Fraternité.
En vue d’atteindre ses objectifs, a-t-il, ajouté, le Directeur Général a associé aux réflexions et actions de la Direction Générale relatives à la politique socioprofessionnelle, l’ensemble des acteurs du système social du Trésor, notamment les organisations syndicales, en mettant en place un cadre d’écoute et d’échange entre la Hiérarchie et le collectif des organisations syndicales.
Ainsi, une relation de confiance et de transparence est née entre les syndicats et la Direction Générale. À travers cette plateforme, des solutions consensuelles importantes ont été trouvées, pour le bonheur des Agents du Trésor. « Nous sommes déterminés à accompagner efficacement le processus de certification globale du Trésor Public d’ici à novembre 2019 », a indiqué le Secrétaire Général de Fraternité. Selon lui, au terme de ses assises, tous les participants seront instruits sur le mécanisme d’appui des organisations syndicales aux actions de la Direction Générale dans l’optique de la certification globale.
Par ailleurs, les membres de Fraternité ont réfléchi sur les stratégies de redynamisation de leur syndicat.
Cyprien K.
