A l’occasion de la première retraite intergénérationnelle du Réseau des Femmes Leaders d’Afrique (AWLN) initiée par la Commission de l’Union Africaine et ONU FEMMES ; placée sous le thème "Construire l’Afrique que nous voulons ensemble", en Nairobi au Kenya du 16 au 18 août 2019, convoquée par Son Excellence Mme. Ellen JOHNSON SIRLEAF, Première Femme Présidente de la République du Libéria; et accueillie par Son Excellence Mr. Uhuru KENYATTA, Président de la République du Kenya ;
Madame Amina J. MOHAMED, Vice Secrétaire Générale des Nations Unies a tenue une session d’échange et de travail avec dix (10) jeunes femmes leaders africaines, fondatrices du caucus jeunesse dans le réseau AWLN.
Mme Sefora Kodjo Kouassi, Ivoirienne et Présidente de l’Association SEPHIS a comme toutes les jeunes femmes présentes à cette session, porté la voix de ses sœurs, pour une meilleure participation de la jeunesse dans les processus de prise de décision.
Madame Mohammed en retour, s’est engagée à amplifier l’appui des Nations Unies à travers ses agences locales pour une meilleure collaboration avec ces jeunes femmes dans leur pays respectifs, afin de créer un changement positif et durable au sein de la jeunesse africaine.
La retraite AWLN a réuni pendant trois jours, deux (02) générations de femmes leaders, en vue de développer un programme d’action critique pour le leadership transformateur de l’Afrique à travers un partage intergénérationnel. Ce sont donc des seniors composées entre autres de :
- S.E Mme Joyce Benda, Première Femme Présidente du Malawi
- S.E.M Samba Panza, Première femme Présidente de la Centrafrique
- Dr Phumzile Mlambo Ngucka, Directrice Excécutive de ONU FEMMES
- S.E.M Bineta Diop, Envoyée Spéciale de l’Union Africaine (Femmes Paix et Sécurité)
- Etc.
Et des juniors composées entre autres de :
- Mme Sefora Kodjo Kouassi, Jeune femme leaders de la Côte d’Ivoire
- Mme Joanie Bewa, Jeune femme leaders du Bénin
- Mme Unami Jeremiah, Jeune femme leaders du Botswana
- Mme Sindy Zemura-Bernad, Jeune femme leaders de l’Afrique du Sud
- Etc.
Les conclusions de ces trois jours intenses de réflexions et de partages ont aboutis à un plaidoyer formulé par les jeunes femmes du caucus jeunesse articulé sous les points suivants :
1. Développer un cadre et des structures de mentorat durables, innovants et intergénérationnels qui inciteront les femmes africaines actuelles et émergentes à diriger dans divers secteurs de la vie;
2. Concevoir et mettre en œuvre une feuille de route 2020 - 2021 dans le cadre du pilier de leadership du AWLN Young Women pour un engagement et une participation significatives des jeunes femmes dans les domaines de la gouvernance, de la paix et de la sécurité à travers les différents réseaux AWLN;
3. Mobiliser des ressources techniques et financières pour soutenir la mise en œuvre de la feuille de route;
4. Accélérer la création de chapitres nationaux pour atteindre 25 chapitres d’ici 2020, en commémoration du 25e anniversaire de la Déclaration et du Programme d’action de Beijing (Beijing +25), et assurer la participation effective, égale et entière des jeunes femmes à leur direction;
5. Organiser une retraite annuelle intergénérationnelle pour évaluer, suivre les progrès et renforcer les stratégies avec l’appui de la CUA, d’ONU Femmes et d’autres partenaires;
6. Inclure des jeunes femmes dans les missions de solidarité du AWLN pour soutenir les femmes dans leurs programmes de paix, de sécurité et de développement.
Madame Amina J. MOHAMED, Vice Secrétaire Générale des Nations Unies a tenue une session d’échange et de travail avec dix (10) jeunes femmes leaders africaines, fondatrices du caucus jeunesse dans le réseau AWLN.
Mme Sefora Kodjo Kouassi, Ivoirienne et Présidente de l’Association SEPHIS a comme toutes les jeunes femmes présentes à cette session, porté la voix de ses sœurs, pour une meilleure participation de la jeunesse dans les processus de prise de décision.
Madame Mohammed en retour, s’est engagée à amplifier l’appui des Nations Unies à travers ses agences locales pour une meilleure collaboration avec ces jeunes femmes dans leur pays respectifs, afin de créer un changement positif et durable au sein de la jeunesse africaine.
La retraite AWLN a réuni pendant trois jours, deux (02) générations de femmes leaders, en vue de développer un programme d’action critique pour le leadership transformateur de l’Afrique à travers un partage intergénérationnel. Ce sont donc des seniors composées entre autres de :
- S.E Mme Joyce Benda, Première Femme Présidente du Malawi
- S.E.M Samba Panza, Première femme Présidente de la Centrafrique
- Dr Phumzile Mlambo Ngucka, Directrice Excécutive de ONU FEMMES
- S.E.M Bineta Diop, Envoyée Spéciale de l’Union Africaine (Femmes Paix et Sécurité)
- Etc.
Et des juniors composées entre autres de :
- Mme Sefora Kodjo Kouassi, Jeune femme leaders de la Côte d’Ivoire
- Mme Joanie Bewa, Jeune femme leaders du Bénin
- Mme Unami Jeremiah, Jeune femme leaders du Botswana
- Mme Sindy Zemura-Bernad, Jeune femme leaders de l’Afrique du Sud
- Etc.
Les conclusions de ces trois jours intenses de réflexions et de partages ont aboutis à un plaidoyer formulé par les jeunes femmes du caucus jeunesse articulé sous les points suivants :
1. Développer un cadre et des structures de mentorat durables, innovants et intergénérationnels qui inciteront les femmes africaines actuelles et émergentes à diriger dans divers secteurs de la vie;
2. Concevoir et mettre en œuvre une feuille de route 2020 - 2021 dans le cadre du pilier de leadership du AWLN Young Women pour un engagement et une participation significatives des jeunes femmes dans les domaines de la gouvernance, de la paix et de la sécurité à travers les différents réseaux AWLN;
3. Mobiliser des ressources techniques et financières pour soutenir la mise en œuvre de la feuille de route;
4. Accélérer la création de chapitres nationaux pour atteindre 25 chapitres d’ici 2020, en commémoration du 25e anniversaire de la Déclaration et du Programme d’action de Beijing (Beijing +25), et assurer la participation effective, égale et entière des jeunes femmes à leur direction;
5. Organiser une retraite annuelle intergénérationnelle pour évaluer, suivre les progrès et renforcer les stratégies avec l’appui de la CUA, d’ONU Femmes et d’autres partenaires;
6. Inclure des jeunes femmes dans les missions de solidarité du AWLN pour soutenir les femmes dans leurs programmes de paix, de sécurité et de développement.
