Abidjan, Le directeur général de la Bourse régionale des valeurs mobilières (BRVM), Edoh Kossi Amenounvé, s’est réjoui vendredi 7 mars 2025 du fait qu’il y ait de plus en plus de femmes dans le secteur financier dans la sous-région, lors de la 11è édition de l’initiative des Nations Unies « Ring the Bell for Gender Equality », célébrée dans le cadre de la Journée internationale des droits de la femme (JIF), au siège de la BRVM à Abidjan.
Selon M. Amenounvé, les femmes s’investissent de plus en plus dans le secteur financier et occupent des postes de responsabilité. Dans le même sens, il a relevé que l’Afrique est le continent sur lequel on retrouve le plus fort taux de femmes entrepreneures, soit 26 %. Les femmes sont entrepreneures aussi bien en milieu rural qu’urbain.
De plus, a-t-il ajouté, face à l’environnement financier qui se transforme, il convient de promouvoir les femmes, de les accompagner et de s’engager auprès d’elles pour qu’elles puissent continuer à être les personnes les plus représentatives de cet environnement.
« À travers cette initiative, la BRVM veut réaffirmer son engagement à promouvoir une inclusion financière accrue des femmes, à soutenir leur accès à l'investissement et à favoriser leur présence dans les instances de décision des entreprises », a signifié M. Amenounvé, soulignant que "l’égalité n’est pas un choix mais une obligation".
Cette célébration de la Journée internationale des droits de la femme a été marquée par une communication de la première femme bâtonnier de l'Ordre des avocats de Côte d'Ivoire, Me Florence Loan-Messan, sur les droits de la femme.
L’initiative « Ring the Bell for Gender Equality » est un rendez-vous des places boursières engagées pour la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Elle vise aussi à sensibiliser sur le potentiel économique des femmes et l'importance de leur action dans le secteur financier pour un développement durable. L’édition 2025 se tient sous le thème, « Pour toutes les femmes et les filles : droits, égalité et autonomisation ».
(AIP)
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