À la faveur de son vingtième anniversaire en 2026, le cabinet ivoirien Goodwill Audit & Consulting s’impose comme un acteur incontournable du conseil et de l’expertise comptable. Entre ancrage local et ambitions internationales, son Directeur Associé, Abou-Bakar Ouattara, revient sur le parcours d’une firme qui a fait du capital humain le moteur de sa croissance, dans un entretien avec Abidjan.net.
Dans le paysage concurrentiel de l’audit en Afrique de l’Ouest, rares sont les signatures locales qui parviennent à se hisser au niveau des standards internationaux tout en conservant leur identité profonde.
C’est pourtant le pari réussi par Goodwill Audit & Consulting. Fondé en 2006, ce cabinet inscrit au Tableau de l’Ordre des Experts-Comptables de Côte d’Ivoire s’apprête à célébrer deux décennies de rigueur et de transformation.
Loin d’être un simple cabinet comptable, Goodwill a su diversifier ses expertises pour devenir un partenaire stratégique des acteurs publics et privés. Audit IT, corporate finance, conseil fiscal ou encore inventaire des immobilisations : la palette de services est large. Cette polyvalence lui permet d'accompagner aussi bien des institutions publiques que des banques, des assurances et des groupes internationaux opérant sur le continent.
Pour Abou-Bakar Ouattara, Expert-Comptable Diplômé et Directeur Associé, la clé de cette longévité réside dans une approche sans concession : « Ces deux décennies ont été consacrées à bâtir la crédibilité, la rigueur et la confiance auprès de nos clients. »
Le capital humain : La « marque de fabrique »
Si le cabinet compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs permanents, c’est parce qu’il a très tôt misé sur une ressource souvent sous-estimée : la compétence locale. Pour la direction, investir dans la formation et la transmission du savoir n’est pas une dépense, mais un choix structurant.
« Ce sont les femmes et les hommes du cabinet qui portent nos valeurs. Nous préparons ainsi la nouvelle génération pour les vingt prochaines années », souligne M. Ouattara.
Cette vision transforme le cabinet en une véritable « école d’excellence », offrant aux talents africains des perspectives de carrière comparables à celles des géants mondiaux du secteur.
L’année 2026 ne marquera pas seulement un jubilé, mais le coup d’envoi d’une nouvelle phase d’expansion. Après l’ouverture réussie d’un bureau à Paris, une étape symbolique forte dans sa stratégie d’internationalisation, Goodwill Audit & Consulting regarde désormais vers l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique Centrale.
L’ambition est claire : renforcer sa présence géographique tout en s'appuyant sur des partenariats locaux solides.
Pour Abou-Bakar Ouattara, l'avenir appartient aux cabinets africains qui savent allier agilité régionale et standards globaux.
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