L’Agence nationale de la formation professionnelle ( AGEFOP), le cabinet d’ingénierie de la formation professionnelle de l’État de Côte d’Ivoire, a présenté, le jeudi 18 juin 2026 à Abidjan, un rapport de l’étude d’identification des besoins en compétences réalisé dans le cadre du programme national Passeport-Compétences, une initiative visant à adapter les compétences des jeunes aux besoins réels du marché de l’emploi.
La phase pilote de cette étude qui a recensé les besoins réels du marché de l’emploi, a été réalisée dans la région du sud-Comoé, la commune de Yopougon et le District des savanes avec le concours de plus de 800 structures tant du secteur formel que informel.
Cette étude va se déployer bientôt au niveau national.
Pour Dr Eugène Aka Aouélé, le président du Conseil économique, social, environnemental et culturel ( CESEC), qui a présidé cette rencontre, l’identification à travers cette étude des besoins réels du tissu économique, permettra de cesser de naviguer à vue et de lutter contre l’inadéquation formation-emploi.
‘’ L’adéquation formation-emploi n’est pas une utopie, mais une construction méthodique fondée sur des données réelles. Je salue et je soutiens cette initiative qui place le capital humain au cœur du développement de la Côte d’Ivoire. Ce rapport est le diagnostic précis de notre vitalité professionnelle et surtout la boussole de nos futures politiques publiques en matière de formation professionnelle’’, a dit Dr Eugène Aka Aouélé affirmant que le président ivoirien Alassane Ouattara ‘’ a toujours placé la jeunesse et l’employabilité au cœur de l’agenda national’’.
Par ailleurs, il a soutenu que ce programme Passeport-Compétences apportera des ‘’ solutions concrètes à l’une des problématiques les plus complexes de notre époque’’.
‘’ Le programme Passeport-Compétences ne se contente pas de former, mais il certifie l’expérience. Pour le CESEC, il s’agit là d’une avancée majeure en termes de valorisation du capital humain. Les résultats de cette étude nourriront nos réflexions en matière de formation-emploi. La cérémonie de ce jour donne le top départ du déploiement national. Aux jeunes, le Passeport-Compétences est un pacte de confiance entre l’État et vous. C’est la preuve que nous mettons tout en œuvre pour que votre compétence devienne votre meilleur atout de réussite’’, a ajouté le président du CESEC.
Avant lui, Maître Adama Kamara, le ministre ivoirien de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, a expliqué que le programme national ‘’Passeport-Compétences’’, ‘’ ne vient pas corriger un échec, mais amplifier un élan pour faire en sorte que la croissance se traduise en emplois qualifiés’’.
Poursuivant, Maître Adama Kamara a fait savoir que ce programme vise à identifier les besoins en compétences sur l’ensemble du territoire national, à former et insérer des bénéficiaires dans le tissu économique, à certifier des travailleurs du secteur informel au titre de la validation des acquis de l’expérience et à offrir aux entreprises une main-d’œuvre qualifiée.
‘’ A travers les retours terrains, nous allons au besoin, réviser les curricula pour les ancrer dans les besoins réels des employeurs, orienter les ressources de formation vers les zones et les secteurs les plus déficitaires, valider les acquis de l’expérience pour rendre justice aux travailleurs du secteur informel et renforcer les partenariats entre entreprises, collectivités et services de l’État’’, a promis le ministre.
Auparavant, Karitia Coulibaly De Medeiros, le directrice générale de l’AGEFOP, a salué la vision du président ivoirien Alassane Ouattara ‘’ qui a fait du développement du capital humain l’un des piliers majeurs de la transformation économique et sociale de notre pays’’.
‘’ La formation professionnelle n’est plus considérée comme une politique sectorielle parmi d’autres. Elle n’est plus considérée comme une dépense sociale.
La Formation Professionnelle est désormais reconnue comme un investissement stratégique au service de la compétitivité nationale, de la création d’emplois, de l’inclusion sociale et de la prospérité durable’’, a estimé Mme De Medeiros.
En outre, elle a indiqué que le programme national ‘’Passeport-Compétences constitue une nouvelle manière de penser la relation entre la formation, les territoires et l’économie.
‘’ Il repose sur une conviction simple mais essentielle : on ne peut former efficacement que lorsque l’on connaît précisément les compétences dont un territoire, une entreprise ou un secteur d’activité a réellement besoin. C’est pourquoi nous avons choisi de partir du terrain, d’observer les réalités économiques, d’écouter les entreprises, d’analyser les mutations des métiers et d’identifier les compétences d’aujourd’hui, mais aussi celles de demain’’, a fait savoir Mme De Medeiros.
De son avis, en rapprochant ainsi les territoires, les entreprises et les établissements de formation, l’AGEFOP fait le choix stratégique de former utile, de qualifier durablement et d’insérer efficacement.
‘’ Avec le Programme National Passeport-Compétences, nous créons un langage commun entre les entreprises, les collectivités territoriales, les établissements de formation, les populations, les partenaires techniques et financiers et les pouvoirs publics. Ce programme fait de la compétence un véritable bien stratégique au service de la Nation’’, a ajouté Mme De Medeiros.
La directrice générale de l’AGEFOP a conclu en indiquant que l’objectif de son institution est de ‘’ permettre à chaque Ivoirien de transformer son potentiel en compétence reconnue et faire de cette compétence un véritable passeport vers l’emploi, l’autonomie économique et la dignité’’.
Le programme national Passeport-Compétences, qui s’inscrit dans la stratégie nationale de développement du capital humain en Côte d’Ivoire, a été lancé officiellement en mars 2025 à Grand-Bassam.
Ce programme entend développer les compétences et renforcer les capacités professionnelles des populations afin de faciliter leur insertion durable sur le marché du travail.
L.Barro
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