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Société Publié le vendredi 24 juillet 2026 | Abidjan.net

Côte d'Ivoire : Des acteurs institutionnels et experts unissent leurs voix pour faire progresser l'égalité de genre

Côte d'Ivoire : Des acteurs institutionnels et experts unissent leurs voix pour faire progresser l'égalité de genre
© Abidjan.net Par Eric Atigan
Côte d'Ivoire : Conférence d'échange et de partage d'expériences sur l'écosystème national du Genre
Abidjan le 22 juillet 2026. ''Renforcer l'écosystème national du genre : expertise, leadership et innovation pour un développement inclusif en Côte d'Ivoire '' était le thème d'une conférence d'échange, organisée par la Cellule des Experts en Genre et Développement de Côte d’Ivoire (CELGED-CI) ce mercredi à Cocody, en présence de plusieurs experts et sociologue à Abidjan. 

Les acteurs engagés dans la promotion de l'égalité de genre en Côte d'Ivoire se sont retrouvés, le mercredi 22 juillet 2026 à Cocody, à l'occasion d'une conférence d'échange et de partage d'expériences initiée par la Cellule des Expert(es) en Genre et Développement de Côte d'Ivoire (CELGED-CI). Cette rencontre s'est tenue autour du thème : " Renforcer l'écosystème national du genre : expertise, leadership et innovation pour un développement inclusif en Côte d'Ivoire ''.


Elle a réuni des experts en genre, des diplômés des formations Certificat d'Études Avancées (CAS) et Diplôme d'Études Avancées (DAS) en Genre et Développement, des représentants d'institutions publiques ainsi que plusieurs acteurs de la société civile. 


L'objectif était de renforcer les synergies entre les différents intervenants, de valoriser les expertises nationales et de promouvoir une meilleure intégration de l'approche genre dans les politiques publiques et les programmes de développement.


Les organisateurs ont rappelé que l'intégration du genre constitue un levier essentiel pour bâtir une société plus équitable et inclusive. Selon eux, les progrès réalisés en Côte d'Ivoire en matière d'égalité de genre doivent s'accompagner d'un renforcement continu des compétences spécialisées, de la reconnaissance des expertises existantes et de la création d'espaces de dialogue favorisant le partage d'expériences et la collaboration entre les différents acteurs.


Au-delà des échanges, cette conférence visait à contribuer au renforcement de l'écosystème national du genre à travers la valorisation des compétences, le partage des connaissances et la promotion de partenariats durables. 


Elle a également été marquée par une cérémonie de célébration des diplômés des formations CAS et DAS en Genre et Développement, en reconnaissance de leur contribution à la promotion de l'égalité de genre en Côte d'Ivoire.


Prenant la parole, la coordonnatrice de la CELGED-CI, Mme Joëlle Boni Ebah, a souligné que le thème retenu invitait les participants à réfléchir à la manière de mieux reconnaître, mobiliser et valoriser les compétences en genre au service des politiques publiques, des projets de développement et des stratégies des organisations.


'' Nous souhaitons créer un espace de dialogue entre les acteurs du secteur public, du secteur privé et de la société civile afin de partager leurs expériences et leurs bonnes pratiques. Nous voulons également mettre en évidence l'importance de disposer de professionnels qualifiés capables d'intégrer efficacement l'approche genre dans les interventions de leurs organisations '', a-t-elle expliqué.


Elle a exprimé le vœu que les échanges permettent d'identifier des pistes d'action concrètes tout en renforçant les passerelles entre les différents secteurs représentés.

Marraine de la cérémonie, Dr Brou Georgette, experte en genre, a insisté sur la nécessité de renforcer les capacités des spécialistes afin de produire des données fiables, d'élaborer des politiques adaptées et d'accompagner efficacement leur mise en œuvre.


'' Nous avons besoin de cadres, d'analystes, de praticiens et de praticiennes capables de produire des données fiables, d'élaborer des politiques pertinentes et d'accompagner leur mise en œuvre sur le terrain. Dans le secteur de l'éducation, par exemple, l'analyse rigoureuse des trajectoires scolaires des filles permet d'identifier les véritables obstacles à leur réussite et d'agir avec précision plutôt que par intuition '', a-t-elle affirmé.


Poursuivant son intervention, elle a estimé que le renforcement de l'écosystème national du genre passe également par un leadership partagé, impliquant aussi bien les femmes que les institutions, les collectivités territoriales et les organisations de la société civile.


'' Ce leadership se construit au quotidien dans les administrations, les collectivités territoriales et les espaces communautaires, partout où des décisions engagent l'avenir de nos filles et de nos garçons '', a-t-elle déclaré.


Pour Dr Brou Georgette, l'innovation demeure enfin un pilier indispensable. Elle a plaidé pour le développement de nouveaux outils de suivi, de méthodes d'intervention adaptées aux réalités communautaires ainsi que de partenariats innovants entre l'État, les collectivités, la société civile et les partenaires techniques et financiers.


'' L'innovation n'est pas un luxe ; elle est la condition d'une action efficace et durable '', a-t-elle conclu.



EA

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