C’est ce jeudi 9 juin à la salle de conférence de l’Ecole Nationale Supérieure de Statistiques et d’Economie Appliquée d’Abidjan (Cocody) que le ministre Sidi Tiémoko Touré a procédé au lancement du répertoire des compétences jeunes. « Un dispositif d’accompagnement des programmes déjà actifs en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes », a indiqué le Ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l’Emploi des Jeunes et du Service civique.
«Ce répertoire a vocation à devenir une base de données de référence régulièrement actualisée des grandes compétences techniques parmi les jeunes ivoiriens, sans distinction de qualifications, métiers et lieu de résidence, afin de répondre aux besoins de ressources humaines des entreprises publiques et privées en Côte d’Ivoire, ainsi que dans les organisations régionales et internationales», a-t-il expliqué.
Cette plateforme constitue un instrument stratégique de gestion prévisionnelle des ressources humaines, des emplois et des compétences, ainsi qu’une base d’analyse de la politique de formation. « Un nouvel outil efficient pour l’insertion professionnelle et l’inclusion de la jeunesse dans les instances de prise de décisions », s’est félicité le ministre Sidi Tiémoko Touré.
Et pour les investisseurs privés et les organisations internationales, le « Répertoire des Compétences Jeunes » sera une solution aux besoins en ressources humaines qualifiées et de qualité.
Par ailleurs, « les acteurs publics et privés nationaux (entreprises, cabinets de recrutement, jeunes, etc.) pourront bénéficier de la mise à disposition d’une base de données unique de compétences jeunes », a expliqué le premier responsable de la jeunesse, en précisant que c’est « un instrument d’orientation du profil de carrière et un outil de renforcement de capacité et de mise à niveau ».
«Ce répertoire a vocation à devenir une base de données de référence régulièrement actualisée des grandes compétences techniques parmi les jeunes ivoiriens, sans distinction de qualifications, métiers et lieu de résidence, afin de répondre aux besoins de ressources humaines des entreprises publiques et privées en Côte d’Ivoire, ainsi que dans les organisations régionales et internationales», a-t-il expliqué.
Cette plateforme constitue un instrument stratégique de gestion prévisionnelle des ressources humaines, des emplois et des compétences, ainsi qu’une base d’analyse de la politique de formation. « Un nouvel outil efficient pour l’insertion professionnelle et l’inclusion de la jeunesse dans les instances de prise de décisions », s’est félicité le ministre Sidi Tiémoko Touré.
Et pour les investisseurs privés et les organisations internationales, le « Répertoire des Compétences Jeunes » sera une solution aux besoins en ressources humaines qualifiées et de qualité.
Par ailleurs, « les acteurs publics et privés nationaux (entreprises, cabinets de recrutement, jeunes, etc.) pourront bénéficier de la mise à disposition d’une base de données unique de compétences jeunes », a expliqué le premier responsable de la jeunesse, en précisant que c’est « un instrument d’orientation du profil de carrière et un outil de renforcement de capacité et de mise à niveau ».
