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Exclusif / Représentativité des femmes aux postes de décisions, fortes pressions sur les services publics

Publié le vendredi 8 juin 2018  |  Pôle Afrique
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© Présidence par DR
Conseil des Ministres hebdomadaire présidé par le Président de la République, S.E.M. Alassane OUATTARA
Jeudi 03 novembre 2016.Abidjan. au Palais de la Présidence de la République.Conseil des Ministres hebdomadaire présidé par le Président de la République, S.E.M. Alassane OUATTARA


Le Groupe des Organisations Féminines pour l’Egalité Hommes-Femmes (GOFEHF) a initié une étude afin de disposer de données chiffrées sur la représentativité des femmes aux postes décisionnels dans l’administration publique et dans les autres instances de prises de décision. Les premiers résultats sont en défaveur de certaines administrations qui tentent de se rattraper.

On ne pourra plus dire que les ONG parlent sans preuves. Après son analyse chiffrée des candidatures des femmes des partis politiques aux législatives de 2016 et l’étude du journal officiel sur les nominations faites en conseil des ministres, le Groupe des organisations féminines pour l’égalité hommes-femmes (GOFEHF) revient à la charge.

Les animatrices du GOFEHF, chapeautées par Rachel Gogoua, mènent cette fois une étude sur la représentativité des femmes aux postes de décision dans l’administration publique. Les résultats ne sont pas encore publiés mais l’étude fait déjà effet, selon les initiatrices.

« Les premières données confirment la sous-représentation des femmes. Pour ce qui est des femmes membres du gouvernement, le chiffre est déjà connu avant même cette étude. Il y a un effet bonifiant qui est tel que des ministères voyant que les données ne sont pas très reluisantes se sentent interpellés et il y a un processus de rattrapage qui pour nous est le bienvenu», se félicite Kamara Mylène Soro, secrétaire générale du GOFEHF
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