Le N’SA hôtel de Grand Bassam a abrité ce mercredi 19 septembre 2018 un Atelier de renforcement de capacités techniques en direction des organisations syndicales du secteur public. Cet Atelier s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi de la trêve sociale.
La phase pilote de ce programme de formation qui se déroulera sur trois jours, concernera les centrales et organisations syndicales signataires du protocole d’accord portant sur la trêve sociale, et portera essentiellement sur certains aspects inhérents à l’activité syndicales. Il s’agit notamment de la promotion du dialogue social dans le secteur du public, de la déontologie dans la Fonction Publique, de la négociation, de la prévention et la gestion des conflits, ainsi que les modalités d’exercice du droit de grève conformément aux textes en vigueur.
Représentant le Ministre de la Fonction Publique, Oka Kouadio Séraphin, Directeur de Cabinet dudit ministère s’est prononcé sur la nécessité de la tenue de cet atelier qui permettra aux organisations syndicales, de privilégier la voie du dialogue sociale afin de trouver des solutions idoines à leurs revendications.
Soro Natogoman, conseiller technique chargé du dialogue social au Ministère de la Fonction Publique a pour sa part exprimé tout son satisfécit, quant à la volonté manifeste du Chef de l’Etat ivoirien à se pencher véritablement sur le contenu du protocole d’accord du 17 Aout 2017.
Cette initiative de renforcement des organisations syndicales répond à la mise en application du protocole d’accord du jeudi 17 Aout 2017 entre l’Etat de Côte d’Ivoire et les principales organisations syndicales, instituant une trêve sociale. Cet accord vise à instaurer un environnement apaisé et une paix sociale durable au sein de l’administration publique ivoirienne.
La phase pilote de ce programme de formation qui se déroulera sur trois jours, concernera les centrales et organisations syndicales signataires du protocole d’accord portant sur la trêve sociale, et portera essentiellement sur certains aspects inhérents à l’activité syndicales. Il s’agit notamment de la promotion du dialogue social dans le secteur du public, de la déontologie dans la Fonction Publique, de la négociation, de la prévention et la gestion des conflits, ainsi que les modalités d’exercice du droit de grève conformément aux textes en vigueur.
Représentant le Ministre de la Fonction Publique, Oka Kouadio Séraphin, Directeur de Cabinet dudit ministère s’est prononcé sur la nécessité de la tenue de cet atelier qui permettra aux organisations syndicales, de privilégier la voie du dialogue sociale afin de trouver des solutions idoines à leurs revendications.
Soro Natogoman, conseiller technique chargé du dialogue social au Ministère de la Fonction Publique a pour sa part exprimé tout son satisfécit, quant à la volonté manifeste du Chef de l’Etat ivoirien à se pencher véritablement sur le contenu du protocole d’accord du 17 Aout 2017.
Cette initiative de renforcement des organisations syndicales répond à la mise en application du protocole d’accord du jeudi 17 Aout 2017 entre l’Etat de Côte d’Ivoire et les principales organisations syndicales, instituant une trêve sociale. Cet accord vise à instaurer un environnement apaisé et une paix sociale durable au sein de l’administration publique ivoirienne.
