Partager sa vision managériale avec les agents afin que la Radiodiffusion Télévision Ivoirienne (RTI) redore son blason pour affronter les nouveaux défis de qualité qui doivent la hisser au diapason des médias internationaux. Voilà l'objectif de la rencontre entre Lazare Aka Sayé (DG de la RTI) et l'ensemble du personnel hier au stade de la Haute Fréquence à la maison de la télévision à Cocody. Pour un exercice de catharsis, c'en était un. Comme à l'Agora, dans la Grèce antique, ou sous "l'arbre à palabres" en Afrique, la parole était libérée. Du rôle et missions de la RTI, aux perspectives en passant par les moyens humains et techniques, tout a été passé au crible. Faisant l'état des lieux, Lazare Aka Sayé a dressé un bilan financier des plus sombres qui soit. « La situation financière est loin d'être reluisante : la société accuse à ce jour une perte de plus de 9 milliards de Francs CFA », a-t-il expliqué à ses collaborateurs. A cela s'ajoutent « 4 milliards de créances dont plus de la moitié sont considérées comme des créances douteuses, donc irrécupérables.» Toujours au sujet de la trésorerie, « la seule source de revenue reste la redevance CIE qui ne peut répondre aux besoins de la RTI.» En plus de cette situation pécuniaire désastreuse de ce outil à capitaux publics, le premier responsable de la télé et de la radio a partagé sa vision managériale de l'entreprise à court, moyen et long terme. Selon lui, il urge de faire la promotion du « professionnalisme dans toute sa noblesse » en s'appuyant sur des valeurs d'assiduité, de ponctualité, de rigueur, de compétence. Dans le cas échéant, « ce sera le chômage collectif qui guette tout le monde.» En appelant les uns et les autres à donner le meilleur d'eux- même au travail et « à abandonner l'esprit de clans » qui ne favorise pas un climat social sain au sain, le DG veut que la RTI sorte du « coma profond » dans lequel il se trouve. Justement, au sujet de la cohésion, de la mobilisation, de la courtoisie entre les travailleurs, que ce soit le DG, les responsables syndicaux et autres travailleurs, tous reconnaissent que les valeurs du bon vivre en entreprise ont foutu le camp de "la maison bleue".
La question de la maîtrise des ressources humaines, la libéralisation de l'espace audiovisuel, le profil de carrière, le glissement catégoriel, tout a été évoqué. Pour débattre en profondeur de toutes ces questions, les responsables de la RTI et des experts sont en "séance de recadrage éditoriale" à Brand Bassam à compter de ce matin jusqu'à demain.
La RTI qui veut se hisser au diapason des chaines internationales s'active pour ne pas rater le coche.
Jean- Antoine Doudou
La question de la maîtrise des ressources humaines, la libéralisation de l'espace audiovisuel, le profil de carrière, le glissement catégoriel, tout a été évoqué. Pour débattre en profondeur de toutes ces questions, les responsables de la RTI et des experts sont en "séance de recadrage éditoriale" à Brand Bassam à compter de ce matin jusqu'à demain.
La RTI qui veut se hisser au diapason des chaines internationales s'active pour ne pas rater le coche.
Jean- Antoine Doudou
