Yamoussoukro, 26 juin (Aip) – Le personnel de l’hôtel Président de Yamoussoukro a déposé, mardi, auprès de la hiérarchie, de l’inspection du travail mais aussi des autorités administratives et politiques locales, un préavis de grève dont copie a été remise à l’Aip par le délégué général, Aké Juste Judikaël.
Selon M. Aké, cette grève projetée trouve son fondement, entre autres, dans le retard pour le paiement des salaires et le non reversement des cotisations sociales à la CNPS.
« Nous décidons qu’après un délai de préavis de six jours francs à compter du mardi 25 juin au mardi 2 juillet 2013, si aucune solution n’est trouvée à nos différentes revendications, nous observerons un arrêt de travail de trois jours à partir du mercredi 3 juillet 2013 inclus », prévient M. Aké.
Les revendications d’Aké et de ses camarades se résument en neuf points notamment la prise de l’engagement sans condition et sans délai du paiement des salaires conformément au code de travail en son article 32, alinéa 2, l’application immédiate et sans condition de la politique sociale des avantages acquis et des privilèges conformément à la convention collective interprofessionnelle en son article 4, le reversement immédiat et sans condition des prélèvements faits sur leurs salaires à la CNPS afin qu’ils bénéficient des différentes prestations auxquelles ils ont droit au niveau de cette institution.
Les griefs des membres du personnel portent aussi sur la communication d’un organigramme détaillé et du code de procédure pour éviter les conflits de compétences mais aussi des fiches de postes avec des prérogatives précises afin de leur éviter des sanctions injustifiées pouvant déboucher sur des licenciements, et d’une grille de salaire prenant en compte tous les aspects de la vie en vue d’éviter des discriminations salariales entre les travailleurs occupants les mêmes postes et fonctions.
Enfin, l’ensemble du personnel du réceptif hotelier le Président exige un profil de carrière aux fins de permettre l’avancement des travailleurs, le reclassement catégoriel immédiat et sans condition des travailleurs occupant des postes de responsabilité ainsi que tous ceux qui sont concernés et la mise à la disposition du personnel d’un autocar pour le transport des travailleurs de nuit.
Aké Juste Judikaël dénonce les disparités dans le paiement des salaires établi « unilatéralement » par la direction générale de la SODERTOUR-LACS et qui fixe les périodes de paiement comme suit : le 1er du mois échu pour les employés de la Direction générale de la SODERTOUR-LACS, le 05 pour les employés de l’hôtel des Parlementaires et le 15 pour ceux de l’hôtel Président. Cette situation met ces derniers en délicate position quant à leurs diverses obligations mensuelles.
« Toutes irrégularités inacceptables » que lui et ses camarades souhaitent corriger pour « une motivation et une harmonie dans le travail. »
Le 22 juin, le PCA de la SODERTOUR-LACS, Dosso Adama révélait lors d’une rencontre avec la presse, à l’issue de l’assemblée générale ordinaire (AGO) de la SODERTOUR-LACS, que l’institution touristique du Bélier se portait désormais mieux avec un chiffre d’affaire hors taxe de l’exercice 2012 s’élevant à plus de 3, 500 milliards de FCFA, faisant passer le déficit de la structure à moins de 700 millions de FCFA, rappelle-t-on.
(Aip)
zgrp/kkp/cmas
Selon M. Aké, cette grève projetée trouve son fondement, entre autres, dans le retard pour le paiement des salaires et le non reversement des cotisations sociales à la CNPS.
« Nous décidons qu’après un délai de préavis de six jours francs à compter du mardi 25 juin au mardi 2 juillet 2013, si aucune solution n’est trouvée à nos différentes revendications, nous observerons un arrêt de travail de trois jours à partir du mercredi 3 juillet 2013 inclus », prévient M. Aké.
Les revendications d’Aké et de ses camarades se résument en neuf points notamment la prise de l’engagement sans condition et sans délai du paiement des salaires conformément au code de travail en son article 32, alinéa 2, l’application immédiate et sans condition de la politique sociale des avantages acquis et des privilèges conformément à la convention collective interprofessionnelle en son article 4, le reversement immédiat et sans condition des prélèvements faits sur leurs salaires à la CNPS afin qu’ils bénéficient des différentes prestations auxquelles ils ont droit au niveau de cette institution.
Les griefs des membres du personnel portent aussi sur la communication d’un organigramme détaillé et du code de procédure pour éviter les conflits de compétences mais aussi des fiches de postes avec des prérogatives précises afin de leur éviter des sanctions injustifiées pouvant déboucher sur des licenciements, et d’une grille de salaire prenant en compte tous les aspects de la vie en vue d’éviter des discriminations salariales entre les travailleurs occupants les mêmes postes et fonctions.
Enfin, l’ensemble du personnel du réceptif hotelier le Président exige un profil de carrière aux fins de permettre l’avancement des travailleurs, le reclassement catégoriel immédiat et sans condition des travailleurs occupant des postes de responsabilité ainsi que tous ceux qui sont concernés et la mise à la disposition du personnel d’un autocar pour le transport des travailleurs de nuit.
Aké Juste Judikaël dénonce les disparités dans le paiement des salaires établi « unilatéralement » par la direction générale de la SODERTOUR-LACS et qui fixe les périodes de paiement comme suit : le 1er du mois échu pour les employés de la Direction générale de la SODERTOUR-LACS, le 05 pour les employés de l’hôtel des Parlementaires et le 15 pour ceux de l’hôtel Président. Cette situation met ces derniers en délicate position quant à leurs diverses obligations mensuelles.
« Toutes irrégularités inacceptables » que lui et ses camarades souhaitent corriger pour « une motivation et une harmonie dans le travail. »
Le 22 juin, le PCA de la SODERTOUR-LACS, Dosso Adama révélait lors d’une rencontre avec la presse, à l’issue de l’assemblée générale ordinaire (AGO) de la SODERTOUR-LACS, que l’institution touristique du Bélier se portait désormais mieux avec un chiffre d’affaire hors taxe de l’exercice 2012 s’élevant à plus de 3, 500 milliards de FCFA, faisant passer le déficit de la structure à moins de 700 millions de FCFA, rappelle-t-on.
(Aip)
zgrp/kkp/cmas
