80,16% des emplois dans le privé sont occupés par des ouvriers. La proportion des emplois exposés dans l’agro-alimentaire et agro-industrielle est de 82,63%. L’industrie textile et la cimenterie sont concernées à 85,40% tandis que l’industrie métallurgique est à 80,76%. Quant à la production et la distribution d’électricité, elle est touchée à 77,59%. Ce sont les données de l’atelier portant sur « Les emplois pénibles » qui s’est tenu, hier, à l’hôtel Pullman. A l’initiative de la Commission sociale, formation et emploi de la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (Cgeci), l’atelier a permis d’identifier les critères d’appréciation de la pénibilité au travail en vue de l’identification et la classification des secteurs professionnels, sous-secteurs et métiers pénibles en prenant en compte la dimension genre.
Pour le représentante de l’Oit Dakar, Julie Kazagui, il s’agit de s’interroger sur la capacité des travailleurs occupant certains emplois spécifiques à travailler plus longtemps et sur la possibilité de leur faire bénéficier d’un régime dérogatoire afin qu’ils puissent partir plus tôt à la retraite.
Avis partagé par lee président de ladite Commission, Me Hoegah, qui a expliqué que l’ordonnance n° 2012-03 du 11 janvier 2012 qui fait passer l’âge de départ à la retraite de 55 à 60 ans, n’a pas apporté de réponse à la problématique de la productivité de l’entreprise ainsi qu’à la santé du travailleur.
J-S L.
Pour le représentante de l’Oit Dakar, Julie Kazagui, il s’agit de s’interroger sur la capacité des travailleurs occupant certains emplois spécifiques à travailler plus longtemps et sur la possibilité de leur faire bénéficier d’un régime dérogatoire afin qu’ils puissent partir plus tôt à la retraite.
Avis partagé par lee président de ladite Commission, Me Hoegah, qui a expliqué que l’ordonnance n° 2012-03 du 11 janvier 2012 qui fait passer l’âge de départ à la retraite de 55 à 60 ans, n’a pas apporté de réponse à la problématique de la productivité de l’entreprise ainsi qu’à la santé du travailleur.
J-S L.