Consultante en transition professionnelle,chef d'entreprise, coach, spécialiste de la conduite de projets et de la création d'entreprise, Agnès Bella TAVASSI est une femme engagée pour qui la quête de l’excellence est un challenge quotidien. Elle voyage à travers le monde pour partager son savoir toujours avec immense plaisir et bonheur. Elle est expert au sein du Groupe canadien Afro-Médiation Inc. depuis 2013. Le coaching, la conduite du changement, c’est son affaire. Elle donne toujours le meilleur d’elle même pour aider les autres à se réaliser sur le plan personnel et professionnel. Avec près de 30 ans expérience, Bella TAVASSI ne cesse d’innover pour relever des défis de plus en plus importants. Rencontre avec une femme enthousiaste et déterminée.
LE STRATEGE: Vous semblez tout le temps être sur plusieurs fronts à la fois. Parlez- nous de votre parcours académique et professionnel
Agnès Bella TAVASSI: Hyperactive,j'ai toujours travaillé tout en étudiant.Cela m'a permis de multiplier les expériences et de gagner du temps.Au départ, j'ai étudié la psychologie générale à l'université de Toulouse Le Mirail, puis j'ai continué un cursus langues à l'Universitéd 'Abidjan. Plustard, j'ai découvert la psychologie moderne appliquée à la communication, avec la PNL- Programmation Neuro Linguistique-aux Etats Unis et enfin je me suis spécialisée en gestion de l'entreprise à La Réunion.
Je travaille depuis que j'ai dix neuf ans,et j'en ai cinquante aujourd’hui.C'est donc d'un long parcours dont nous parlons.J'ai eu la chance de faire mes débuts dans une entreprise américaine,La Johnson Wax Company,qui m'a donné des valeurs et des bases solides pour mon parcours personnel et professionnel. La transmission des savoirs a toujours été mon mode de travail.
En effet, j'ai exercé sept ans comme enseignante,ycompris au Lycée Mermoz à Abidjan, avant de me tourner vers la formation professionnelle continue pour adultes, le coaching, et l'accompagnement à l'entreprise. Ainsi je n'ai jamais cessé de transmettre et d'appliquer ce que j'avais appris en restant cohérente avec mon évolution professionnelle.
Consultante en transition professionnelle,chef d'entreprise, coach, spécialiste de lac onduite de projets et de la création d'entreprise, vous avez plusieurs cordes à votre arc. Qu’est- ce qui vous motive à vous intéresser à autant de domaines?
En réalité tous ces domaines auxquels vous faites allusion, ont une ligne directrice commune : la conduite de changement. De même, ils ont un point commun : la transmission des savoirs. En fait,j'utilise mon expertise en conduite de changement et l'applique à différents secteurs.
Cela dit, quelle est l’importance du coaching selon vous?
"Le coaching, un outil incontournable du 21è siècle"
Lecoaching est aujourd'hui le seul moyen concret d'obtenir des résultats quantifiables,d'atteindre des objectifs réels et de"performer" tout en respectant l'écologie de celui qui le pratique. C'est à mon sens,l'outil incontournable de l'homme et de la femme du 21ème siècle pour se réaliser professionnellement et personnellement.
Parcequ’elles ont vécu des expériences douloureuses ou parce qu’elles sont hantées par de mauvais souvenirs, de nombreuses personnes ont du mal à être heureuses.Quels conseils préconiseriez- vous à ceux qui sont dans cette situation?
"Personne ne garde le cap en regardant en arrière"
Etre heureux ne dépend pas des autres, ni des évènements, ni de ce que l'on possède ou non,c'est un choix,une décision prise en toute conscience.On décide d'être heureux parce que l'on a la chance de pouvoir décider de sa vie. Les expériences douloureuses font partie de la vie de tout un chacun. Vivre,c'est forcément avancer, aller de l'avant.
Personne ne garde le cap en regardant derrière...Pour aller de l'avant,il faut savoir tourner des pages, accepter ce qui a été et qui n'est plus,faire face aux changements voulus ou subis. Et quand on n'y parvient pas,il ne faut pas hésiter à se faire accompagner. C'est le métier du coach.
Quels sont donc les cas que vous rencontrez le plus souvent en consultation?
Aujourd'hui, les personnes qui font appel à moi, savent qu'elles peuvent atteindre leurs objectifs en se faisant accompagner. Disons qu'approximativement 70% de ma clientèle vient pour réussir une transition professionnelle -création d'entreprise,développement d'une activité,changement de poste, réorientation de carrière, etc.30% consulte pour un accompagnement au mieux être dans le cadre personnel.
Vous utilisez beaucoup la PNL et le mail coaching. Parlez-nous en.
La PNL-ou programmation neuro linguistique est un outil précieux pour les professionnels de la communication et du coaching. Cette méthodologie particulière basée sur l'étude et la modélisation de l'excellence permet d'inciter des changements rapides et durables. Je l'utilise en effet souvent, mais j'ai également à disposition d'autres outils tout aussi précieux.
Je me suis tournée vers lemail coaching, pour permettre à mes clients d'être accompagnés où que je sois dans le monde.Je voyage souvent et parfois pour de longues durées. Aussi , il m'a semblé correct d'être accessible à ceux qui le désiraient autrement qu'en consultation physique.
Cet accompagnement particulier permet un coaching plus souple, plus rapide, et accessible à tout moment, puisque les échanges se font par mails et via Skype. D'autre part,il est plus économique car il n'y a plus aucun frais de transport, ni de perte de temps dans les embouteillages.
Vous avez rejoint l’équipe des experts du Groupe Afro-Médiation Inc. en 2013. Quelles sont vos attributions au sein de cet organisme?
Oui, j'ai rejointAfro-Médiation Inc. avec bonheur et enthousiasme en 2013, d'abord en qualité d'expert sur des formations spécifiques dont j'ai travaillé l'ingénierie sur l'idée basique de mettre en place "une performance africaine" adaptée au contexte international. Par la suite, j'aimerais être une coordinatrice et une représentante efficace et active d'Afro-Médiation Inc. sur meslieux d'exercice.
Commentappréciez-vous déjà l’ambiance qui y règne?
Je n'ai pas encore énormémentde recul , mais disons que les choses me séduisent le plus pour l'instant au sein d'Afro-Médiation Inc. ce sont la réactivité, l'ouverture et la volonté ferme d'oeuvrer ensemble pour notre continent. La disponibilité et la simplicité des échanges avec le Président Boubakar TRAORE font aussi partie des plus que j'attribue à cet organisme.
Quelle appréciation faites-vous du travail d’Afro-Médiation Inc.?
"Afro-Médiation Inc. est aujourd'hui le maître d'orchestre d'un orchestre symphonique"
Il y a derrière les résultats actuels d'Afro-Médiation Inc., un travail de fond monumental et de longue haleine qui est la preuve de l'efficacité et de la pertinence de ses fondateurs et de ses dirigeants. Il faut comprendre la difficulté de faire intervenir des personnes qualifiées avec des parcours riches, tout en restant sur une ligne directrice.
Si je devais faire une comparaison, je dirais qu'Afro-Médiation Inc.est aujourd'hui le maitre d'orchestre d'un orchestre symphonique dont la multitude d'instrumentistes est à la fois valorisée et dirigée. Il s'agit d'une performance véritable. Afro-Médiation Inc. est donc, selon moi, une entité performante avec un avenir plus prometteur encore.
Interview réalisée par Arsène Flavien BATIONO
lestratege@lestratege.net
www.lestratege.net
LE STRATEGE: Vous semblez tout le temps être sur plusieurs fronts à la fois. Parlez- nous de votre parcours académique et professionnel
Agnès Bella TAVASSI: Hyperactive,j'ai toujours travaillé tout en étudiant.Cela m'a permis de multiplier les expériences et de gagner du temps.Au départ, j'ai étudié la psychologie générale à l'université de Toulouse Le Mirail, puis j'ai continué un cursus langues à l'Universitéd 'Abidjan. Plustard, j'ai découvert la psychologie moderne appliquée à la communication, avec la PNL- Programmation Neuro Linguistique-aux Etats Unis et enfin je me suis spécialisée en gestion de l'entreprise à La Réunion.
Je travaille depuis que j'ai dix neuf ans,et j'en ai cinquante aujourd’hui.C'est donc d'un long parcours dont nous parlons.J'ai eu la chance de faire mes débuts dans une entreprise américaine,La Johnson Wax Company,qui m'a donné des valeurs et des bases solides pour mon parcours personnel et professionnel. La transmission des savoirs a toujours été mon mode de travail.
En effet, j'ai exercé sept ans comme enseignante,ycompris au Lycée Mermoz à Abidjan, avant de me tourner vers la formation professionnelle continue pour adultes, le coaching, et l'accompagnement à l'entreprise. Ainsi je n'ai jamais cessé de transmettre et d'appliquer ce que j'avais appris en restant cohérente avec mon évolution professionnelle.
Consultante en transition professionnelle,chef d'entreprise, coach, spécialiste de lac onduite de projets et de la création d'entreprise, vous avez plusieurs cordes à votre arc. Qu’est- ce qui vous motive à vous intéresser à autant de domaines?
En réalité tous ces domaines auxquels vous faites allusion, ont une ligne directrice commune : la conduite de changement. De même, ils ont un point commun : la transmission des savoirs. En fait,j'utilise mon expertise en conduite de changement et l'applique à différents secteurs.
Cela dit, quelle est l’importance du coaching selon vous?
"Le coaching, un outil incontournable du 21è siècle"
Lecoaching est aujourd'hui le seul moyen concret d'obtenir des résultats quantifiables,d'atteindre des objectifs réels et de"performer" tout en respectant l'écologie de celui qui le pratique. C'est à mon sens,l'outil incontournable de l'homme et de la femme du 21ème siècle pour se réaliser professionnellement et personnellement.
Parcequ’elles ont vécu des expériences douloureuses ou parce qu’elles sont hantées par de mauvais souvenirs, de nombreuses personnes ont du mal à être heureuses.Quels conseils préconiseriez- vous à ceux qui sont dans cette situation?
"Personne ne garde le cap en regardant en arrière"
Etre heureux ne dépend pas des autres, ni des évènements, ni de ce que l'on possède ou non,c'est un choix,une décision prise en toute conscience.On décide d'être heureux parce que l'on a la chance de pouvoir décider de sa vie. Les expériences douloureuses font partie de la vie de tout un chacun. Vivre,c'est forcément avancer, aller de l'avant.
Personne ne garde le cap en regardant derrière...Pour aller de l'avant,il faut savoir tourner des pages, accepter ce qui a été et qui n'est plus,faire face aux changements voulus ou subis. Et quand on n'y parvient pas,il ne faut pas hésiter à se faire accompagner. C'est le métier du coach.
Quels sont donc les cas que vous rencontrez le plus souvent en consultation?
Aujourd'hui, les personnes qui font appel à moi, savent qu'elles peuvent atteindre leurs objectifs en se faisant accompagner. Disons qu'approximativement 70% de ma clientèle vient pour réussir une transition professionnelle -création d'entreprise,développement d'une activité,changement de poste, réorientation de carrière, etc.30% consulte pour un accompagnement au mieux être dans le cadre personnel.
Vous utilisez beaucoup la PNL et le mail coaching. Parlez-nous en.
La PNL-ou programmation neuro linguistique est un outil précieux pour les professionnels de la communication et du coaching. Cette méthodologie particulière basée sur l'étude et la modélisation de l'excellence permet d'inciter des changements rapides et durables. Je l'utilise en effet souvent, mais j'ai également à disposition d'autres outils tout aussi précieux.
Je me suis tournée vers lemail coaching, pour permettre à mes clients d'être accompagnés où que je sois dans le monde.Je voyage souvent et parfois pour de longues durées. Aussi , il m'a semblé correct d'être accessible à ceux qui le désiraient autrement qu'en consultation physique.
Cet accompagnement particulier permet un coaching plus souple, plus rapide, et accessible à tout moment, puisque les échanges se font par mails et via Skype. D'autre part,il est plus économique car il n'y a plus aucun frais de transport, ni de perte de temps dans les embouteillages.
Vous avez rejoint l’équipe des experts du Groupe Afro-Médiation Inc. en 2013. Quelles sont vos attributions au sein de cet organisme?
Oui, j'ai rejointAfro-Médiation Inc. avec bonheur et enthousiasme en 2013, d'abord en qualité d'expert sur des formations spécifiques dont j'ai travaillé l'ingénierie sur l'idée basique de mettre en place "une performance africaine" adaptée au contexte international. Par la suite, j'aimerais être une coordinatrice et une représentante efficace et active d'Afro-Médiation Inc. sur meslieux d'exercice.
Commentappréciez-vous déjà l’ambiance qui y règne?
Je n'ai pas encore énormémentde recul , mais disons que les choses me séduisent le plus pour l'instant au sein d'Afro-Médiation Inc. ce sont la réactivité, l'ouverture et la volonté ferme d'oeuvrer ensemble pour notre continent. La disponibilité et la simplicité des échanges avec le Président Boubakar TRAORE font aussi partie des plus que j'attribue à cet organisme.
Quelle appréciation faites-vous du travail d’Afro-Médiation Inc.?
"Afro-Médiation Inc. est aujourd'hui le maître d'orchestre d'un orchestre symphonique"
Il y a derrière les résultats actuels d'Afro-Médiation Inc., un travail de fond monumental et de longue haleine qui est la preuve de l'efficacité et de la pertinence de ses fondateurs et de ses dirigeants. Il faut comprendre la difficulté de faire intervenir des personnes qualifiées avec des parcours riches, tout en restant sur une ligne directrice.
Si je devais faire une comparaison, je dirais qu'Afro-Médiation Inc.est aujourd'hui le maitre d'orchestre d'un orchestre symphonique dont la multitude d'instrumentistes est à la fois valorisée et dirigée. Il s'agit d'une performance véritable. Afro-Médiation Inc. est donc, selon moi, une entité performante avec un avenir plus prometteur encore.
Interview réalisée par Arsène Flavien BATIONO
lestratege@lestratege.net
www.lestratege.net
