Le rideau est tombé sur la commémoration de la Journée internationale de la femme (JIF). Avant la tenue de la grande messe à Grand-Bassam, des assises ont eu lieu les 04, 05 et 07 mars respectivement à Abidjan précisément à l’université Félix Houphouët-Boigny, au Cercle mixte de l’Etat major des armées et à Bassam, au centre de culture Jean Baptiste Mokey. Du thème : « Les femmes au travail pour l’atteinte des objectifs du millénaire pour le développement (OMD) et l’émergence de la Côte d’Ivoire », trois sous-thèmes ont été tirés. Ce sont : Société, Femme et Développement ; Sécurité et Femme : quels enjeux ; et les Femmes dans l’Entrepreneuriat qui ont fait l’objet de conférences et de tables-rondes ayant abouti à des avancées dans la prise en compte du genre dans plusieurs domaines d’activités. Il s’agitde nombreux obstacles qui restent à franchir. Les orientations qui suivent et visent à la mise en œuvre effective de l’égalité du genre dans les politiques de programme. Cela, depuis leur élaboration, leur exécution et leur suivi évaluation en vue de l’atteinte des OMD et l’émergence de la Côte d’Ivoire.
Femme et Développement : instituer légalement la parité aux postes de prise de décision, faire entreprendre une étude en vue de trouver un système d’évaluation des travaux domestiques des femmes, pour leur prise en compte dans l’économie nationale, domestiquer, harmoniser les conventions internationales ratifiées sur les droits des femmes, avec des dispositions sur les lois internes.
Femme Sécurité et Défense : ouvrir l’accès de l’école de la gendarmerie nationale aux femmes. Mettre en œuvre un programme standard de formation à l’intention des différentes institutions du secteur de la sécurité, dans le cadre d’une stratégie plus large de prise en compte de spécificité dans les unités des forces de l’ordre, afin de rendre les services de sécurité et les mécanismes de contrôle sensible au genre. Procéder à des actions positives et incitatives aux recrutements d’un nombre accru de femme dans les institutions du secteur de la sécurité, et des organes de gouvernance.
Femme dans l’entrepreneuriat : mettre à la disposition des banques des établissements financiers, des institutions de micro-finance des fonds de refinancements et des ressources nécessaires au financement de projet des femmes entrepreneurs ou en devenir. Créer un fonds de garantie employé aux femmes et mettre en place des conseils d’appui à l’élaboration de projets et organiser l’appui institutionnel en termes de formation renforcement des capacités.
M.P.K.
Femme et Développement : instituer légalement la parité aux postes de prise de décision, faire entreprendre une étude en vue de trouver un système d’évaluation des travaux domestiques des femmes, pour leur prise en compte dans l’économie nationale, domestiquer, harmoniser les conventions internationales ratifiées sur les droits des femmes, avec des dispositions sur les lois internes.
Femme Sécurité et Défense : ouvrir l’accès de l’école de la gendarmerie nationale aux femmes. Mettre en œuvre un programme standard de formation à l’intention des différentes institutions du secteur de la sécurité, dans le cadre d’une stratégie plus large de prise en compte de spécificité dans les unités des forces de l’ordre, afin de rendre les services de sécurité et les mécanismes de contrôle sensible au genre. Procéder à des actions positives et incitatives aux recrutements d’un nombre accru de femme dans les institutions du secteur de la sécurité, et des organes de gouvernance.
Femme dans l’entrepreneuriat : mettre à la disposition des banques des établissements financiers, des institutions de micro-finance des fonds de refinancements et des ressources nécessaires au financement de projet des femmes entrepreneurs ou en devenir. Créer un fonds de garantie employé aux femmes et mettre en place des conseils d’appui à l’élaboration de projets et organiser l’appui institutionnel en termes de formation renforcement des capacités.
M.P.K.
