14 avril 2007 – 14 avril 2014, voilà sept (7) ans déjà que MZK Group a été porté sur les fonds baptismaux. Partie de l’idée d’un groupe de jeunes ivoiriens, cadres d’entreprises et étudiants, cette organisation a été progressivement mise en place et compte aujourd’hui quatre (4) entités notamment une ONG, une Fondation et deux entreprises (SARL).
La marche amorcée en ce jour du 14 avril 2007 a été le commencement d’un périple exaltant, riche en enseignements et en expériences pour cette organisation jadis jeune, mais qui se veut 7 ans après mature.
Le développement de l’organisation s’est basée autour d’une compréhension profonde de la philosophie économique et sociale du Président Marcel ZADI KESSY, l’appropriation de ses idéaux, le partage de ceux-ci avec toute la communauté nationale à travers des activités sensibilisatrices, notamment des conférences et autres forums. Ce développement a également reposé sur la professionnalisation de services à valeur ajoutée, traduite dans les faits par la création de PME devant permettre à terme à MZK Group de s’autofinancer et assurer ainsi sa pérennité.
Bien évidemment, ce processus ne s’est pas fait sans difficultés. Se rappelant le contexte sociopolitique national difficile des années 2000, MZK Group a été une graine plantée dans un sol marécageux qui malgré l’environnement hostile a germé à l’image de la fleur de LOTUS. Elle s’est pliée mais n’a pas rompu le ressort tel le roseau.
Aujourd’hui, l’organisation à sept(7) ans, âge de l’apprentissage et de la formation initiale de l’être humain.
Sept (7) années de vie pourraient paraitre insignifiantes dans l’existence d’une organisation. Cependant, à la lumière des propos du célèbre historien Burkinabé, Joseph KI ZERBO : « S’arrêter et s’interroger sur l’histoire d’une seule année de vie reste une arme puissante pour bâtir de nombreuses années de vie plus heureuses », MZK Group a décidé de faire ce noble exercice.
Parti d’une vingtaine de membres, MZK group compte aujourd’hui une cinquantaine de membres actifs et près de mille (1 000) sympathisants repartis dans diverses entreprises de la Côte d’Ivoire. L’effectif des membres reste à première vue faible étant donné que la priorité pour le Groupe est de recruter des membres de qualité qui épousent entièrement les idées fondamentales de l’organisation. MZK Group voulant se positionner comme une Organisation élitiste.
Par ailleurs Il faut remarquer qu’un fonds commun de placement (FCP) a été ouvert depuis l’année 2011 pour permettre aux membres de MZK GROUP d’être des ambassadeurs de la culture de l’épargne prônée par le Président Marcel ZADI KESSY.
En outre, MZK Group reste un véritable tremplin pour plusieurs jeunes vers leur accomplissement au niveau professionnel. En effet, ce sont plus de trente (30) jeunes diplômés, qui ont pu s’insérer dans la vie professionnelle par le réseau et le Lobbying de MZK Group. L’insertion professionnelle des jeunes demeurant l’une des préoccupations de MZK Group, la satisfaction des employeurs des membres de MZK GROUP reste un élément positif et encourageant pour la politique de formation et de renforcement de capacité des membres de l’organisation.
MZK Group, c’est aussi un réseau important de partenaires et de « parrains » dont le nombre n’a cessé de croitre au fil des années. Des parrains et aînés qui sont restés régulièrement aux côtés de leurs filleuls lorsqu’il s’agit d’accompagner et/ou d’appuyer le groupe dans la conduite des activités. Cet important réseau permet d’entretenir des relations saines entre les générations et permet aux uns de transmettre leur savoir et leur expérience ; et au aux autres de bénéficier du retour d’expérience des aînés et surtout d’avoir des repères.
Au regard de ce tableau dressé sur les sept (7) années l’on pout retenir que ces dernières années ont été placé sous le signe de la formation et de la construction du socle de l’Organisation.
Conscients de tout le chemin qui reste à parcourir, l’engagement des membres est celui de redoubler d’effort, d’abnégation et d’imagination pour permettre à MZK Group d’être un véritable viviers de compétences, imprégnées des valeurs chères au Président Marcel ZADI KESSY. La volonté affichée est de faire de ce centre d’incubation, une école de vie pouvant participer à la construction de « l’africain nouveau ».
Comptant sur les conseils et soutiens des aînés, mais surtout sur les efforts et l’engagement de tous les membres, MZK GROUP promet de continuer d’œuvrer pour le Développement économique et social de notre cher pays la Côte d’Ivoire et partant, pour l’émergence de notre très cher continent l’AFRIQUE.
fondamentales de l’organisation. MZK Group voulant se positionner comme une Organisation élitiste.
Par ailleurs Il faut remarquer qu’un fonds commun de placement (FCP) a été ouvert depuis l’année 2011 pour permettre aux membres de MZK GROUP d’être des ambassadeurs de la culture de l’épargne prônée par le Président Marcel ZADI KESSY.
En outre, MZK Group reste un véritable tremplin pour plusieurs jeunes vers leur accomplissement au niveau professionnel. En effet, ce sont plus de trente (30) jeunes diplômés, qui ont pu s’insérer dans la vie professionnelle par le réseau et le Lobbying de MZK Group. L’insertion professionnelle des jeunes demeurant l’une des préoccupations de MZK Group, la satisfaction des employeurs des membres de MZK GROUP reste un élément positif et encourageant pour la politique de formation et de renforcement de capacité des membres de l’organisation.
MZK Group, c’est aussi un réseau important de partenaires et de « parrains » dont le nombre n’a cessé de croitre au fil des années. Des parrains et aînés qui sont restés régulièrement aux côtés de leurs filleuls lorsqu’il s’agit d’accompagner et/ou d’appuyer le groupe dans la conduite des activités. Cet important réseau permet d’entretenir des relations saines entre les générations et permet aux uns de transmettre leur savoir et leur expérience ; et au aux autres de bénéficier du retour d’expérience des aînés et surtout d’avoir des repères.
Au regard de ce tableau dressé sur les sept (7) années l’on pout retenir que ces dernières années ont été placé sous le signe de la formation et de la construction du socle de l’Organisation.
Conscients de tout le chemin qui reste à parcourir, l’engagement des membres est celui de redoubler d’effort, d’abnégation et d’imagination pour permettre à MZK Group d’être un véritable viviers de compétences, imprégnées des valeurs chères au Président Marcel ZADI KESSY. La volonté affichée est de faire de ce centre d’incubation, une école de vie pouvant participer à la construction de « l’africain nouveau ».
Comptant sur les conseils et soutiens des aînés, mais surtout sur les efforts et l’engagement de tous les membres, MZK GROUP promet de continuer d’œuvrer pour le Développement économique et social de notre cher pays
La marche amorcée en ce jour du 14 avril 2007 a été le commencement d’un périple exaltant, riche en enseignements et en expériences pour cette organisation jadis jeune, mais qui se veut 7 ans après mature.
Le développement de l’organisation s’est basée autour d’une compréhension profonde de la philosophie économique et sociale du Président Marcel ZADI KESSY, l’appropriation de ses idéaux, le partage de ceux-ci avec toute la communauté nationale à travers des activités sensibilisatrices, notamment des conférences et autres forums. Ce développement a également reposé sur la professionnalisation de services à valeur ajoutée, traduite dans les faits par la création de PME devant permettre à terme à MZK Group de s’autofinancer et assurer ainsi sa pérennité.
Bien évidemment, ce processus ne s’est pas fait sans difficultés. Se rappelant le contexte sociopolitique national difficile des années 2000, MZK Group a été une graine plantée dans un sol marécageux qui malgré l’environnement hostile a germé à l’image de la fleur de LOTUS. Elle s’est pliée mais n’a pas rompu le ressort tel le roseau.
Aujourd’hui, l’organisation à sept(7) ans, âge de l’apprentissage et de la formation initiale de l’être humain.
Sept (7) années de vie pourraient paraitre insignifiantes dans l’existence d’une organisation. Cependant, à la lumière des propos du célèbre historien Burkinabé, Joseph KI ZERBO : « S’arrêter et s’interroger sur l’histoire d’une seule année de vie reste une arme puissante pour bâtir de nombreuses années de vie plus heureuses », MZK Group a décidé de faire ce noble exercice.
Parti d’une vingtaine de membres, MZK group compte aujourd’hui une cinquantaine de membres actifs et près de mille (1 000) sympathisants repartis dans diverses entreprises de la Côte d’Ivoire. L’effectif des membres reste à première vue faible étant donné que la priorité pour le Groupe est de recruter des membres de qualité qui épousent entièrement les idées fondamentales de l’organisation. MZK Group voulant se positionner comme une Organisation élitiste.
Par ailleurs Il faut remarquer qu’un fonds commun de placement (FCP) a été ouvert depuis l’année 2011 pour permettre aux membres de MZK GROUP d’être des ambassadeurs de la culture de l’épargne prônée par le Président Marcel ZADI KESSY.
En outre, MZK Group reste un véritable tremplin pour plusieurs jeunes vers leur accomplissement au niveau professionnel. En effet, ce sont plus de trente (30) jeunes diplômés, qui ont pu s’insérer dans la vie professionnelle par le réseau et le Lobbying de MZK Group. L’insertion professionnelle des jeunes demeurant l’une des préoccupations de MZK Group, la satisfaction des employeurs des membres de MZK GROUP reste un élément positif et encourageant pour la politique de formation et de renforcement de capacité des membres de l’organisation.
MZK Group, c’est aussi un réseau important de partenaires et de « parrains » dont le nombre n’a cessé de croitre au fil des années. Des parrains et aînés qui sont restés régulièrement aux côtés de leurs filleuls lorsqu’il s’agit d’accompagner et/ou d’appuyer le groupe dans la conduite des activités. Cet important réseau permet d’entretenir des relations saines entre les générations et permet aux uns de transmettre leur savoir et leur expérience ; et au aux autres de bénéficier du retour d’expérience des aînés et surtout d’avoir des repères.
Au regard de ce tableau dressé sur les sept (7) années l’on pout retenir que ces dernières années ont été placé sous le signe de la formation et de la construction du socle de l’Organisation.
Conscients de tout le chemin qui reste à parcourir, l’engagement des membres est celui de redoubler d’effort, d’abnégation et d’imagination pour permettre à MZK Group d’être un véritable viviers de compétences, imprégnées des valeurs chères au Président Marcel ZADI KESSY. La volonté affichée est de faire de ce centre d’incubation, une école de vie pouvant participer à la construction de « l’africain nouveau ».
Comptant sur les conseils et soutiens des aînés, mais surtout sur les efforts et l’engagement de tous les membres, MZK GROUP promet de continuer d’œuvrer pour le Développement économique et social de notre cher pays la Côte d’Ivoire et partant, pour l’émergence de notre très cher continent l’AFRIQUE.
fondamentales de l’organisation. MZK Group voulant se positionner comme une Organisation élitiste.
Par ailleurs Il faut remarquer qu’un fonds commun de placement (FCP) a été ouvert depuis l’année 2011 pour permettre aux membres de MZK GROUP d’être des ambassadeurs de la culture de l’épargne prônée par le Président Marcel ZADI KESSY.
En outre, MZK Group reste un véritable tremplin pour plusieurs jeunes vers leur accomplissement au niveau professionnel. En effet, ce sont plus de trente (30) jeunes diplômés, qui ont pu s’insérer dans la vie professionnelle par le réseau et le Lobbying de MZK Group. L’insertion professionnelle des jeunes demeurant l’une des préoccupations de MZK Group, la satisfaction des employeurs des membres de MZK GROUP reste un élément positif et encourageant pour la politique de formation et de renforcement de capacité des membres de l’organisation.
MZK Group, c’est aussi un réseau important de partenaires et de « parrains » dont le nombre n’a cessé de croitre au fil des années. Des parrains et aînés qui sont restés régulièrement aux côtés de leurs filleuls lorsqu’il s’agit d’accompagner et/ou d’appuyer le groupe dans la conduite des activités. Cet important réseau permet d’entretenir des relations saines entre les générations et permet aux uns de transmettre leur savoir et leur expérience ; et au aux autres de bénéficier du retour d’expérience des aînés et surtout d’avoir des repères.
Au regard de ce tableau dressé sur les sept (7) années l’on pout retenir que ces dernières années ont été placé sous le signe de la formation et de la construction du socle de l’Organisation.
Conscients de tout le chemin qui reste à parcourir, l’engagement des membres est celui de redoubler d’effort, d’abnégation et d’imagination pour permettre à MZK Group d’être un véritable viviers de compétences, imprégnées des valeurs chères au Président Marcel ZADI KESSY. La volonté affichée est de faire de ce centre d’incubation, une école de vie pouvant participer à la construction de « l’africain nouveau ».
Comptant sur les conseils et soutiens des aînés, mais surtout sur les efforts et l’engagement de tous les membres, MZK GROUP promet de continuer d’œuvrer pour le Développement économique et social de notre cher pays
