Le personnel de maison est sous-rémunéré par ses employeurs. Ce constat fait par les Ong et autres institutions de lutte pour la reconnaissance des droits du personnel de ménage et qui a conduit actuellement a des textes législatifs devant les députés ne manque cependant pas de faire quelques observations. En effet, que fait-on du personnel existant si tel est que l’employeur n’a pas les moyens(les ménages à revenus moyens par exemple) de payer au SMIG ? Comment se faire rembourser par un employé de maison responsable de vol comme c’est fut le cas d’un patron qui a vu la semaine dernière, sa mallette de 16 millions soutirée par sa servante ? Enfin que fait-on des filles de moins de 18 ans qui acceptent par manque d’emploi de se faire payer en dessous du SMIG. ? En tout cas, messieurs et mesdames les députés, vous êtes très attendus sur cette loi.
Sébastien Kouassi
Sébastien Kouassi
