Dans la perspective du renforcement de capacité des agents de santé, le Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative (MFPRA) a initié une mission de prospection dans les universités et écoles d’ingénieurs du secteur de la santé en France.
Cette mission conduite par la Directrice de Cabinet, Mme ADOHI KROU Viviane, s’est successivement rendue, du lundi 20 avril au vendredi 24 avril 2015, à l’Université de LYON 3, à l’Université de NANTES, à l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique de RENNES, à l’Université de Technologie de COMPIEGNE et à l’Université François Rabelais de TOURS.
Au cours de cette tournée, la délégation a pu rencontrer les responsables de ces universités et présenter les compétences qu’elle voudrait voir acquérir les différents agents que le Ministère de la Fonction Publique enverrait en formation et s’assurer que les programmes de formation présentés par ces différentes institutions pouvaient satisfaire aux attentes des gestionnaires des formations sanitaires qui tendent à se moderniser et à s’inscrire dans le système de santé ouvert à tous.
Les institutions visitées ont, dans l’ensemble, présenté des motifs de satisfaction et montré les capacités techniques, pédagogiques et sociales adéquates pour accueillir nos agents notamment dans les filières Master en Management des Industries Pharmaceutiques, Master en Santé Publique et Risques Environnementaux, Mastère en Equipements Biomédicaux, Master en Biologie Médicale et le Master en Technologie de l’Imagerie Médicale.
Les échanges avec les responsables de ces institutions, notamment ceux de COMPIEGNE qui ont une longue tradition de coopération avec la Côte d’Ivoire dans ces domaines, ont permis de relever les difficultés rencontrées par nos agents au cours de leur formation et ont été l’occasion d’envisager des perspectives pour une meilleure prise en charge des futures promotions. Il s’est agi entre autres d’avoir au préalable des informations élémentaires sur l’état de santé de ces agents, de les préparer psychologiquement afin qu’ils mesurent l’ampleur du sacrifice et des responsabilités qui sont les leurs, de s’assurer du bon niveau académique nécessaire à leur orientation dans les filières de formation... bref, autant de points qui commandent que le MFPRA soit plus exigent et plus regardant dans la désignation des agents à former.
Les rencontres se sont achevées le vendredi 24 avril avec la perspective que ces universités couvrent d’autres champs de formation qui pourraient rentrer dans le cadre global du renforcement de capacités des agents de l’Etat, aussi bien dans le domaine des sciences appliquées que des sciences humaines et de l’Informatique.
Cette mission conduite par la Directrice de Cabinet, Mme ADOHI KROU Viviane, s’est successivement rendue, du lundi 20 avril au vendredi 24 avril 2015, à l’Université de LYON 3, à l’Université de NANTES, à l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique de RENNES, à l’Université de Technologie de COMPIEGNE et à l’Université François Rabelais de TOURS.
Au cours de cette tournée, la délégation a pu rencontrer les responsables de ces universités et présenter les compétences qu’elle voudrait voir acquérir les différents agents que le Ministère de la Fonction Publique enverrait en formation et s’assurer que les programmes de formation présentés par ces différentes institutions pouvaient satisfaire aux attentes des gestionnaires des formations sanitaires qui tendent à se moderniser et à s’inscrire dans le système de santé ouvert à tous.
Les institutions visitées ont, dans l’ensemble, présenté des motifs de satisfaction et montré les capacités techniques, pédagogiques et sociales adéquates pour accueillir nos agents notamment dans les filières Master en Management des Industries Pharmaceutiques, Master en Santé Publique et Risques Environnementaux, Mastère en Equipements Biomédicaux, Master en Biologie Médicale et le Master en Technologie de l’Imagerie Médicale.
Les échanges avec les responsables de ces institutions, notamment ceux de COMPIEGNE qui ont une longue tradition de coopération avec la Côte d’Ivoire dans ces domaines, ont permis de relever les difficultés rencontrées par nos agents au cours de leur formation et ont été l’occasion d’envisager des perspectives pour une meilleure prise en charge des futures promotions. Il s’est agi entre autres d’avoir au préalable des informations élémentaires sur l’état de santé de ces agents, de les préparer psychologiquement afin qu’ils mesurent l’ampleur du sacrifice et des responsabilités qui sont les leurs, de s’assurer du bon niveau académique nécessaire à leur orientation dans les filières de formation... bref, autant de points qui commandent que le MFPRA soit plus exigent et plus regardant dans la désignation des agents à former.
Les rencontres se sont achevées le vendredi 24 avril avec la perspective que ces universités couvrent d’autres champs de formation qui pourraient rentrer dans le cadre global du renforcement de capacités des agents de l’Etat, aussi bien dans le domaine des sciences appliquées que des sciences humaines et de l’Informatique.
