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Économie Publié le jeudi 28 mai 2015 | Ministères

Renforcement de capacités des Collectivités territoriales régionales : un séminaire de formation sur la Gestion du développement humain s’ouvre à Abidjan

© Ministères Par Atapointe
Développement humain: ouverture du séminaire de Renforcement de capacités des Collectivités territoriales régionales
Le mercredi 27 Mai 2015, s`est ouvert à la Direction Générale de la Décentralisation et du Développement Local, un seminaire de renforcement des capacités à l`attention des présidents des conseils régionaux.
Un séminaire de formation sur le développement local au profit des Présidents de Conseils Régionaux et de leurs collaborateurs, à savoir les Directeurs du Développement et de la Planification sur s’est ouvert mercredi à Abidjan.

Organisé par la Direction Générale de la Décentralisation et du Développement Local, ce séminaire qui porte sur le développement humain par les collectivités territoriales régionales, vise à amener les élus locaux à percevoir les enjeux du développement humain local et à mesurer, par conséquent, l’importance des missions et des attributions de leur Direction des Affaires sociales, Culturelles et du Développement Humain. Ceci afin de favoriser l’implication des responsables desdites Directions dans l’identification, la formulation, la programmation, la budgétisation et la conduite des actions de développement relevant de leurs compétences.

Selon Parfait Gohourou, le Directeur Général de la Décentralisation et du Développement local, le choix de cette thématique traduit la volonté clairement affichée du Ministre d’Etat, Ministre de l’Intérieur et de la Sécurité d’engager les Présidents de Conseils régionaux et leurs collaborateurs à ne pas faire du développement humain le maillon faible du développement local, en privilégiant de manière disproportionnée les aspects infrastructurels et économiques de ce développement.

Il est donc attendu au sortir de ce séminaire, dira Parfait Gohourou, que les participants maîtrisent les enjeux de développement humain et identifient les compétences transférées qui relèvent spécifiquement de ce domaine. Egalement est-il attendu à l’issue de ce séminaire que les capacités des Directeurs des Affaires sociales, culturelles et du développement humain soient renforcés, principalement par une bonne assimilation des méthodes d’identification, de conception, de mis en œuvre, de suivi et d’évaluation des projets de développement humain.

Ce séminaire qui a démarré ce mercredi 27 mai prendra fin le vendredi 29 mai.

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