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- Mesdames et Messieurs les représentants du Secteur Privé ;
- Mesdames et Messieurs les Chefs d’Entreprises Nationales et Multinationales ;
- Messieurs les Directeurs d’AFRICSEARCH (Didier et Joel-Eric)
- Chers Candidats à l’Emploi ;
- Honorables Invités
Il m’est particulièrement agréable de m’adresser à vous, ce jour, à l’occasion de ce rendez-vous de l’emploi « AFRICTALENTS », qui concerne essentiellement la jeunesse ivoirienne et africaine.
En Côte d’Ivoire, la jeunesse active constitue, de par sa taille en rapport à la population nationale (environ 41%), un moteur du développement.
C’est alors à juste titre que le Gouvernement ivoirien, avec à sa tête Son Excellence Monsieur Alassane Ouattara, Président de la République de Côte d’Ivoire, a inscrit la jeunesse et l’emploi des Jeunes au cœur de son action.
En effet, l’estimation des effectifs jeunes de chômeurs ou en difficultés vis-à-vis de l’emploi est d’environ 9,7% et portent sur près 2,4 millions jeunes, parmi lesquels il est dénombré près de 90 mille diplômés (ayant au moins fait des études supérieures).
Fort heureusement, les nombreux chantiers de développement initiés par le Gouvernement, le dynamisme retrouvé et soutenu de l’économie ivoirienne a permis un accélération de l’insertion professionnelle en Côte d’Ivoire. A titre d’exemple, La population en emploi salarié est passée de 1.597.532 en novembre 2012 à 1.813.204 en février 2014. Soit une augmentation de 215 672 emplois (14%). Et, le rythme annuel d’insertion des diplômés s’élève à six mille personnes, pour un coût d’accompagnement s’élevant en moyenne à un milliard de francs CFA.
Outre les effets induits du trend économique sur l’emploi, des mesures volontaristes visant spécifiquement l’Aide à l’Embauche, le maintien de l’Emploi et la Reconversion Professionnelle ont été mises en œuvre.
Les programmes spécifiques en faveur de l’emploi se sont poursuivi et ont culminé en avril et mai 2015 dans la création d’un département ministériel dédié spécifiquement à la jeunesse et à l’emploi des jeunes, une réforme du cadre institutionnel de promotion de l’emploi portant création d’un Guichet Unique de l’Emploi dénommé AGENCE EMPLOI JEUNE.
Ladite agence entend se positionner comme le partenaire de référence en Côte d’Ivoire dans le domaine de la facilitation de l’insertion professionnel à travers notamment, la mise en relation, le coaching, et l’appui à la création d’entreprises et d’emplois. Avec cette Agence, environ 150.000 emplois (tout secteur et tout niveau confondus) seront créés par an.
L’Etat de Côte d’Ivoire est résolument engagé à résorber le chômage des jeunes.
Les travaux du présent forum de recrutement et de l’emploi AfricTalents en Côte d’Ivoire sont bien dans la droite ligne de nos attentes. Je suis donc honoré d’y prendre part.
Je voudrais dores et déjà féliciter AfricSearch qui, en faisant du salon AfricTalents un évènement de référence, valorise les talents de Côte d’Ivoire et de l’Afrique toute entière.
- Mesdames et Messieurs les représentants du Secteur Privé ;
- Mesdames et Messieurs les Chefs d’Entreprises Multinationales et Nationales ;
L’Etat a mis en œuvre des mesures pour l’amélioration des conditions de création et de développement des entreprises nationales et multinationales que nombreux d’entre vous représentent aujourd’hui.
Mais, nous poursuivrons encore les efforts dans le cadre de l’amélioration du climat des affaires ; de la réalisation des grands travaux d’infrastructures à fort potentiel en termes de création d’emplois ; de la mise en œuvre de mécanisme de contrat (stage) 1er emploi en faveur des Jeune surtout diplômés et du renforcement des dispositions fiscales d’aide à l’emploi.
Poursuivez vos efforts et engagez-vous pour l’emploi des vaillants candidats Jeunes et bien formés, car la Côte d’Ivoire a fait le choix de la promotion du secteur privé la solution à la problématique de l’insertion des jeunes.
A vous chers amis, Jeunes diplômés,
Votre présence remarquable à ce salon montre votre désir ardent de vous frotter au monde du travail et faire ainsi valoir vos compétences, après avoir franchi le parcours des Ecoles spécialisées et des Universités.
Nous sommes conscients de vos attentes et nous comprenons votre impatience. La création de l’Agence Emploi Jeune répond aussi à ces attentes à travers ses différentes activités d’aide à l’emploi et à la création d’entreprise. Pour les six mois à venir, les prévisions d’insertion professionnelle de diplômés porteront sur un effectif d’environ 3 000 personnes.
C’est une réponse logique à vos appels. Nous restons à vos côtés pour relever ensemble le défi de l’emploi.
Enfin,
A toutes et à tous,
Soyez les bienvenus à ce forum et veuillez y prendre activement part.
Plein succès à AFRICTALENTS.
Je vous remercie ».
- Mesdames et Messieurs les Chefs d’Entreprises Nationales et Multinationales ;
- Messieurs les Directeurs d’AFRICSEARCH (Didier et Joel-Eric)
- Chers Candidats à l’Emploi ;
- Honorables Invités
Il m’est particulièrement agréable de m’adresser à vous, ce jour, à l’occasion de ce rendez-vous de l’emploi « AFRICTALENTS », qui concerne essentiellement la jeunesse ivoirienne et africaine.
En Côte d’Ivoire, la jeunesse active constitue, de par sa taille en rapport à la population nationale (environ 41%), un moteur du développement.
C’est alors à juste titre que le Gouvernement ivoirien, avec à sa tête Son Excellence Monsieur Alassane Ouattara, Président de la République de Côte d’Ivoire, a inscrit la jeunesse et l’emploi des Jeunes au cœur de son action.
En effet, l’estimation des effectifs jeunes de chômeurs ou en difficultés vis-à-vis de l’emploi est d’environ 9,7% et portent sur près 2,4 millions jeunes, parmi lesquels il est dénombré près de 90 mille diplômés (ayant au moins fait des études supérieures).
Fort heureusement, les nombreux chantiers de développement initiés par le Gouvernement, le dynamisme retrouvé et soutenu de l’économie ivoirienne a permis un accélération de l’insertion professionnelle en Côte d’Ivoire. A titre d’exemple, La population en emploi salarié est passée de 1.597.532 en novembre 2012 à 1.813.204 en février 2014. Soit une augmentation de 215 672 emplois (14%). Et, le rythme annuel d’insertion des diplômés s’élève à six mille personnes, pour un coût d’accompagnement s’élevant en moyenne à un milliard de francs CFA.
Outre les effets induits du trend économique sur l’emploi, des mesures volontaristes visant spécifiquement l’Aide à l’Embauche, le maintien de l’Emploi et la Reconversion Professionnelle ont été mises en œuvre.
Les programmes spécifiques en faveur de l’emploi se sont poursuivi et ont culminé en avril et mai 2015 dans la création d’un département ministériel dédié spécifiquement à la jeunesse et à l’emploi des jeunes, une réforme du cadre institutionnel de promotion de l’emploi portant création d’un Guichet Unique de l’Emploi dénommé AGENCE EMPLOI JEUNE.
Ladite agence entend se positionner comme le partenaire de référence en Côte d’Ivoire dans le domaine de la facilitation de l’insertion professionnel à travers notamment, la mise en relation, le coaching, et l’appui à la création d’entreprises et d’emplois. Avec cette Agence, environ 150.000 emplois (tout secteur et tout niveau confondus) seront créés par an.
L’Etat de Côte d’Ivoire est résolument engagé à résorber le chômage des jeunes.
Les travaux du présent forum de recrutement et de l’emploi AfricTalents en Côte d’Ivoire sont bien dans la droite ligne de nos attentes. Je suis donc honoré d’y prendre part.
Je voudrais dores et déjà féliciter AfricSearch qui, en faisant du salon AfricTalents un évènement de référence, valorise les talents de Côte d’Ivoire et de l’Afrique toute entière.
- Mesdames et Messieurs les représentants du Secteur Privé ;
- Mesdames et Messieurs les Chefs d’Entreprises Multinationales et Nationales ;
L’Etat a mis en œuvre des mesures pour l’amélioration des conditions de création et de développement des entreprises nationales et multinationales que nombreux d’entre vous représentent aujourd’hui.
Mais, nous poursuivrons encore les efforts dans le cadre de l’amélioration du climat des affaires ; de la réalisation des grands travaux d’infrastructures à fort potentiel en termes de création d’emplois ; de la mise en œuvre de mécanisme de contrat (stage) 1er emploi en faveur des Jeune surtout diplômés et du renforcement des dispositions fiscales d’aide à l’emploi.
Poursuivez vos efforts et engagez-vous pour l’emploi des vaillants candidats Jeunes et bien formés, car la Côte d’Ivoire a fait le choix de la promotion du secteur privé la solution à la problématique de l’insertion des jeunes.
A vous chers amis, Jeunes diplômés,
Votre présence remarquable à ce salon montre votre désir ardent de vous frotter au monde du travail et faire ainsi valoir vos compétences, après avoir franchi le parcours des Ecoles spécialisées et des Universités.
Nous sommes conscients de vos attentes et nous comprenons votre impatience. La création de l’Agence Emploi Jeune répond aussi à ces attentes à travers ses différentes activités d’aide à l’emploi et à la création d’entreprise. Pour les six mois à venir, les prévisions d’insertion professionnelle de diplômés porteront sur un effectif d’environ 3 000 personnes.
C’est une réponse logique à vos appels. Nous restons à vos côtés pour relever ensemble le défi de l’emploi.
Enfin,
A toutes et à tous,
Soyez les bienvenus à ce forum et veuillez y prendre activement part.
Plein succès à AFRICTALENTS.
Je vous remercie ».
