Ousmane Diagana, Directeur des opérations pour la Côte d’Ivoire de la Banque mondiale (BM) , ‘’ très impressionné’’ par la qualité du premier annuaire du Compendium des compétences féminines de Côte d’Ivoire (COCOFCI) a décidé de contribuer à sa promotion. ‘’Nous sommes véritablement résolus à travailler avec vous’’, a-t-il assuré ce mercredi 29 juillet, lors d’une rencontre d’échanges et d’information avec une délégation du COCOFCI conduite par Euphrasie Yao, titulaire de la Chaire UNESCO "Eau, femmes et pouvoir de décision" et également Coordonnatrice du projet de cet annuaire, au siège de l’institution financière à Abidjan. ‘’Dans les prochaines semaines, dans les prochains mois, nous allons pouvoir mobiliser pour vous peut-être des ressources plus importantes pour le compendium qui vous permettront vous-même d’engager des actions concrètes sur le terrain’’, a-t-il annoncé. ‘’Pour moi, a-t-il poursuivi, il est extrêmement important que les femmes rurales, la jeune fille qui se trouvent dans les coins les plus reculés du pays puissent vous voir comme des modèles et que par conséquence vous puissiez tirer tout ce groupe vers vous en les inspirant, en leur créant aussi des conditions d’inspiration pour changer de conditions de vie’’. C’est pour lui, a-t-il insisté, l’une des conditions pour qu’un pays puisse être émergent.
Ces mots du Directeur des opérations ont été accueillis avec joie par la délégation du Compendium dont l’objectif initial, en se rendant en ces lieux était de s’informer sur les procédures de la Banque mondiale. Ce, en vue de postuler pour des consultations du Groupe de la Banque mondiale et bénéficier des programmes existants. Une promesse faite aux femmes par Directeur des opérations lui-même, a fait remarquer Euphrasie Yao. Elle a donc réitérer, à son tour, la ‘’profonde reconnaissance’’ des femmes du compendium à M. Diagana pour son engament en faveur ‘’d’un développement équitable, qui va au plus profond des hommes et des femmes qui souffrent, fondé sur une croissance inclusive et une bonne gouvernance’’.
Notons que le compendium des compétences féminines répond de la volonté du chef de l’Etat, Alassane Ouattara, de mettre à la disposition de tous les décideurs politiques et économiques des secteurs public et privé un annuaire de femmes compétentes afin d’influencer leur choix dans la désignation de leurs collaborateurs. Ce, dans l’optique de la réduction des inégalités homme-femme.
Cet annuaire comprend 1003 femmes, pour l’instant, classées par secteurs d’activités, par ordre alphabétique, avec des informations sur leurs domaines de compétence et des informations utiles pour leur identification.
Danielle Tagro
Ces mots du Directeur des opérations ont été accueillis avec joie par la délégation du Compendium dont l’objectif initial, en se rendant en ces lieux était de s’informer sur les procédures de la Banque mondiale. Ce, en vue de postuler pour des consultations du Groupe de la Banque mondiale et bénéficier des programmes existants. Une promesse faite aux femmes par Directeur des opérations lui-même, a fait remarquer Euphrasie Yao. Elle a donc réitérer, à son tour, la ‘’profonde reconnaissance’’ des femmes du compendium à M. Diagana pour son engament en faveur ‘’d’un développement équitable, qui va au plus profond des hommes et des femmes qui souffrent, fondé sur une croissance inclusive et une bonne gouvernance’’.
Notons que le compendium des compétences féminines répond de la volonté du chef de l’Etat, Alassane Ouattara, de mettre à la disposition de tous les décideurs politiques et économiques des secteurs public et privé un annuaire de femmes compétentes afin d’influencer leur choix dans la désignation de leurs collaborateurs. Ce, dans l’optique de la réduction des inégalités homme-femme.
Cet annuaire comprend 1003 femmes, pour l’instant, classées par secteurs d’activités, par ordre alphabétique, avec des informations sur leurs domaines de compétence et des informations utiles pour leur identification.
Danielle Tagro
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