IRH Mag : Bonjour Madame
Mme ATTIA : Bonjour Monsieur
Nous souhaiterons que vous vous présentiez à nos lecteurs
Je suis Mme Eugénie ATTIA, Présidente du Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines, en abrégé RIGRH, Présidente de la Cellule de Développement du Partenariat Ecole Entreprise (CDPEE), Past Présidente de l’Association Africaine des Directeurs de Personnel (AFDIP) et également Secrétaire Exécutive Adjoint de la Confédération Africaine des Ressources Humaines (CARH).
Pouvez-vous nous présenter votre Réseau en quelques mots ?
Le RIGRH, comme son nom l’indique, est une Association Ivoirienne qui regroupe les Responsables RH des Entreprises et Administrations Public et Privé de Côte d’Ivoire. Il est une émanation de la Commission Sociale et Emploi de la CGECI et a pour mission de contribuer au partage d’expérience entre les membres et au renforcement de leur capacité.
Depuis un certain temps, l’on entend parler de la tenue de l’édition 2015 des Journées Nationales des Ressources Humaines (JNRH) de Côte d’Ivoire, que pouvez-vous dire à cet effet ?
Effectivement, nous organisons les 30, 31 juillet et 01 Aout à l’hôtel Président de Yamoussoukro, l’édition 2015 des Journées Nationales des Ressources Humaines (JNRH). C’est une plateforme dédiée à tous les Gestionnaires, Professionnels, Experts et Spécialistes des Ressources Humaines. Elles se veulent un cadre de formation, de réflexion et de partage d’expérience sur les questions liées à la Gestion des Ressources Humaines en Entreprises. A cet effet, elles visent essentiellement la promotion de la fonction RH, la sensibilisation et l’information sur les bonnes pratiques en gestion des Ressources Humaines. Elles permettent ainsi aux GRH de répondre au mieux aux enjeux d’un monde en perpétuel changement dans lequel évolue l’entreprise. Elles présentent les évolutions de la fonction RH et les dispositions pratiques que doivent adopter les GRH pour la valorisation des Ressources Humaines et l’amélioration des résultats de l’entreprise. Elles participent au renforcement du partenariat Public-Privé et du partenariat Patronat-Travailleur.
Quelles seront les thématiques développées lors de ces journées ?
Le thème choisi pour cette édition des JNRH est « Formation professionnelle et performance des entreprises ». Cette problématique telle qu’énoncée traitera de la question du rôle fondamental de la formation professionnelle au cœur des stratégies RH. En effet, levier de compétitivité, la formation constitue un facteur essentiel d’innovation et de croissance. Cette thématique sera subdivisée en deux (02) sessions à savoir : Quels changements pour un système de formation professionnelle efficace et adapté aux besoins des entreprises ? et Formation professionnelle comme levier de performance de l’entreprise.
En plus de ces sessions, la particularité de l’articulation scientifique des JNRH résident dans les sessions de partage d’expérience qui sont des débats animés un modérateur sur des questions hautement pratiques de la Gestion des Ressources Humaines.
A quoi doit s’attendre en termes de perspectives au sortir de cette rencontre?
Cette rencontre verra la participation de près 150 GRH ivoiriens et des pays de la sous-région ouest africaine. Vous comprenez bien qu’il s’agisse là de grandes opportunités qui seront offertes aux différents participants. Au terme de cette rencontre, nous membres du Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines espérons que les résolutions qui émaneront des travaux de ces journées soient mises réellement en application pour que notre économie nationale en bénéficie pleinement et que les bonnes pratiques RH soient davantage promues dans les entreprises.
Quelles dispositions particulières avez-vous décidé de prendre pour la bonne tenue des JNRH à Yamoussoukro ?
Nous avons déjà pris attache avec les autorités pour assurer et accueil de plus chaleureux et la sécurité de toutes les personnes qui effectueront le déplacement sur Yamoussoukro. Ensuite, sans vouloir faire de publicité, le confort de l’hôtel Président n’est plus à démontrer. Nous avons aussi veillé à la qualité du comité scientifique de cette rencontre pour vraiment enrichir les participants. Bref, c’est tout un dispositif, piloté par une équipe de qualité qui est mis sur place pour accueillir cet évènement d’envergure national.
Pour finir, quel appel pourriez-vous lancer ?
Merci déjà à vous de nous avoir permis de nous exprimer.
Notre appel va à l’endroit des Autorités gouvernementales, des autorités administratives et politiques; les Décideurs des secteurs public et privé ; les Universitaires ; les Gestionnaires des Ressources Humaines des secteurs public et privé à se mobiliser autour des Journées Nationales des Ressources Humaines pour une réussite parfaite.
Je vous remercie.
Mme ATTIA : Bonjour Monsieur
Nous souhaiterons que vous vous présentiez à nos lecteurs
Je suis Mme Eugénie ATTIA, Présidente du Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines, en abrégé RIGRH, Présidente de la Cellule de Développement du Partenariat Ecole Entreprise (CDPEE), Past Présidente de l’Association Africaine des Directeurs de Personnel (AFDIP) et également Secrétaire Exécutive Adjoint de la Confédération Africaine des Ressources Humaines (CARH).
Pouvez-vous nous présenter votre Réseau en quelques mots ?
Le RIGRH, comme son nom l’indique, est une Association Ivoirienne qui regroupe les Responsables RH des Entreprises et Administrations Public et Privé de Côte d’Ivoire. Il est une émanation de la Commission Sociale et Emploi de la CGECI et a pour mission de contribuer au partage d’expérience entre les membres et au renforcement de leur capacité.
Depuis un certain temps, l’on entend parler de la tenue de l’édition 2015 des Journées Nationales des Ressources Humaines (JNRH) de Côte d’Ivoire, que pouvez-vous dire à cet effet ?
Effectivement, nous organisons les 30, 31 juillet et 01 Aout à l’hôtel Président de Yamoussoukro, l’édition 2015 des Journées Nationales des Ressources Humaines (JNRH). C’est une plateforme dédiée à tous les Gestionnaires, Professionnels, Experts et Spécialistes des Ressources Humaines. Elles se veulent un cadre de formation, de réflexion et de partage d’expérience sur les questions liées à la Gestion des Ressources Humaines en Entreprises. A cet effet, elles visent essentiellement la promotion de la fonction RH, la sensibilisation et l’information sur les bonnes pratiques en gestion des Ressources Humaines. Elles permettent ainsi aux GRH de répondre au mieux aux enjeux d’un monde en perpétuel changement dans lequel évolue l’entreprise. Elles présentent les évolutions de la fonction RH et les dispositions pratiques que doivent adopter les GRH pour la valorisation des Ressources Humaines et l’amélioration des résultats de l’entreprise. Elles participent au renforcement du partenariat Public-Privé et du partenariat Patronat-Travailleur.
Quelles seront les thématiques développées lors de ces journées ?
Le thème choisi pour cette édition des JNRH est « Formation professionnelle et performance des entreprises ». Cette problématique telle qu’énoncée traitera de la question du rôle fondamental de la formation professionnelle au cœur des stratégies RH. En effet, levier de compétitivité, la formation constitue un facteur essentiel d’innovation et de croissance. Cette thématique sera subdivisée en deux (02) sessions à savoir : Quels changements pour un système de formation professionnelle efficace et adapté aux besoins des entreprises ? et Formation professionnelle comme levier de performance de l’entreprise.
En plus de ces sessions, la particularité de l’articulation scientifique des JNRH résident dans les sessions de partage d’expérience qui sont des débats animés un modérateur sur des questions hautement pratiques de la Gestion des Ressources Humaines.
A quoi doit s’attendre en termes de perspectives au sortir de cette rencontre?
Cette rencontre verra la participation de près 150 GRH ivoiriens et des pays de la sous-région ouest africaine. Vous comprenez bien qu’il s’agisse là de grandes opportunités qui seront offertes aux différents participants. Au terme de cette rencontre, nous membres du Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines espérons que les résolutions qui émaneront des travaux de ces journées soient mises réellement en application pour que notre économie nationale en bénéficie pleinement et que les bonnes pratiques RH soient davantage promues dans les entreprises.
Quelles dispositions particulières avez-vous décidé de prendre pour la bonne tenue des JNRH à Yamoussoukro ?
Nous avons déjà pris attache avec les autorités pour assurer et accueil de plus chaleureux et la sécurité de toutes les personnes qui effectueront le déplacement sur Yamoussoukro. Ensuite, sans vouloir faire de publicité, le confort de l’hôtel Président n’est plus à démontrer. Nous avons aussi veillé à la qualité du comité scientifique de cette rencontre pour vraiment enrichir les participants. Bref, c’est tout un dispositif, piloté par une équipe de qualité qui est mis sur place pour accueillir cet évènement d’envergure national.
Pour finir, quel appel pourriez-vous lancer ?
Merci déjà à vous de nous avoir permis de nous exprimer.
Notre appel va à l’endroit des Autorités gouvernementales, des autorités administratives et politiques; les Décideurs des secteurs public et privé ; les Universitaires ; les Gestionnaires des Ressources Humaines des secteurs public et privé à se mobiliser autour des Journées Nationales des Ressources Humaines pour une réussite parfaite.
Je vous remercie.
