Abidjan - HEC Paris réaffirme son engagement aux côtés du Patronat pour développer les compétences des cadres ivoiriens à travers le cursus MUST (Management d’une unité stratégique), un programme académique de haut niveau destiné aux cadres supérieurs de Côte d’Ivoire qui souhaitent renforcer leur expertise managériale et entrepreneuriale.
Elle organise, ce jeudi, à Abidjan, une conférence sur "le digital, accélérateur pour le développement et la croissance en Afrique subsaharienne" en collaboration avec la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), le patronat ivoirien, et au cours de laquelle l’école de commerce internationale présentera le cursus MUST.
Cette formation de quatre mois, dont la prochaine promotion doit débuter à Abidjan en janvier 2016 répond à un besoin de développement de compétences des talents ivoiriens. "Ce cursus est une boîte à outils qui permet aux cadres d’horizons variés de faire face aux enjeux stratégiques auxquels est confrontée leur organisation. C’est en outre un certificat d’enseignement supérieur (CESA) reconnu à l’international qui peut être complété par un Executive Master Spécialisé à Paris à HEC Paris", explique Sean Kilbride, le Directeur du développement à HEC Paris Executive Education.
"Le renforcement des compétences des cadres de la Côte d’Ivoire est un passage obligé pour que le secteur privé puisse jouer son rôle de moteur de l’émergence de notre pays. Depuis septembre 2014, la CGECI a choisi de faire confiance à HEC Paris pour son expérience internationale en matière de formation continue des managers et des dirigeants", se félicite Jean Kacou Diagou, président de la CGECI.
Actif en Afrique depuis les années 1970, le groupe HEC Paris développe des programmes d’accompagnement de formation proposés aux dirigeants des secteurs public et privé en partenariat avec le patronat local. Présent dans huit pays à travers le continent et fort de 350 chefs d’entreprise africains, le réseau des HEC Executive clubs constitue une plateforme dynamique pour encourager les échanges et le partage de bonnes pratiques. Plus largement, HEC Paris s’appuie sur un réseau d’anciens élèves qui occupent les postes clés dans les plus grandes entreprises africaines et internationales implantées sur le continent.
ask
Elle organise, ce jeudi, à Abidjan, une conférence sur "le digital, accélérateur pour le développement et la croissance en Afrique subsaharienne" en collaboration avec la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), le patronat ivoirien, et au cours de laquelle l’école de commerce internationale présentera le cursus MUST.
Cette formation de quatre mois, dont la prochaine promotion doit débuter à Abidjan en janvier 2016 répond à un besoin de développement de compétences des talents ivoiriens. "Ce cursus est une boîte à outils qui permet aux cadres d’horizons variés de faire face aux enjeux stratégiques auxquels est confrontée leur organisation. C’est en outre un certificat d’enseignement supérieur (CESA) reconnu à l’international qui peut être complété par un Executive Master Spécialisé à Paris à HEC Paris", explique Sean Kilbride, le Directeur du développement à HEC Paris Executive Education.
"Le renforcement des compétences des cadres de la Côte d’Ivoire est un passage obligé pour que le secteur privé puisse jouer son rôle de moteur de l’émergence de notre pays. Depuis septembre 2014, la CGECI a choisi de faire confiance à HEC Paris pour son expérience internationale en matière de formation continue des managers et des dirigeants", se félicite Jean Kacou Diagou, président de la CGECI.
Actif en Afrique depuis les années 1970, le groupe HEC Paris développe des programmes d’accompagnement de formation proposés aux dirigeants des secteurs public et privé en partenariat avec le patronat local. Présent dans huit pays à travers le continent et fort de 350 chefs d’entreprise africains, le réseau des HEC Executive clubs constitue une plateforme dynamique pour encourager les échanges et le partage de bonnes pratiques. Plus largement, HEC Paris s’appuie sur un réseau d’anciens élèves qui occupent les postes clés dans les plus grandes entreprises africaines et internationales implantées sur le continent.
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