Le Samedi 21 novembre 2015 Monsieur OULAI Déazi André, Directeur des Ressources Humaines (DRH) du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative (MFPRA) était à Dabou pour animer une conférence sur le thème « les droits et devoirs du fonctionnaire ». Une initiative de l’Amicale des Agents de la Direction Régionale de l’Education Nationale et de l’Enseignement Technique (DRENET) de Dabou.
C’est dans la cour de la DRENET de Dabou que se sont donnés rendez-vous les principaux animateurs du secteur Education-formation de Dabou pour écouter le conférencier. Il s’agit notamment du Directeur Régional de l’Education Nationale et de l’Enseignement Technique des Grands Ponts, des secrétaires Généraux de la DRENET, du Président de l’Amicale des Agents de la DRENET, des Chefs d’Etablissements des lycées et collèges, des Inspecteurs d’Enseignements Primaire et Public (IEP), des chefs de service de la DRENET , des agents du Centre d’Information et d’Orientation (CIO), des représentants des Syndicats et Mutuelles des Enseignants des Lycées et Collèges de Dabou, et les agents de la DRENET. A ceux-là il faut associer le Directeur Régional de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative des Grands Ponts et ses agents et le Secrétaire General du syndicat des agents du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative.
Au cours de son exposé, le DRH du MFPRA a fait une communication avec beaucoup d’aisance, d’éloquence et de simplicité accentuée par des illustrations précises afin de que tous les fonctionnaires sachent comment se comporter aussi bien dans le service qu’en dehors du service. C’est avec beaucoup d’intérêt que l’assistance conviée à cette conférence a suivi les démonstrations faite par M. Déazi. A tel enseigne qu’au terme de son exposé, les échanges ont plutôt porté sur les cas particuliers de certains fonctionnaires à savoir le déblocage des avancements, les conditions de départ à la retraite, la régularisation de la situation administrative, la procédure relative aux sanctions disciplinaires, la suppression du concours des instituteurs adjoints. A ces préoccupations également, le DRH du MFPRA a été très convaincant dans ses explications.
Il faut noter que c’était la première sortie officielle du tout nouveau Directeur des Ressources Humaines du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative. Et il entend désormais se rendre dans les différentes directions régionales de la Fonction Publique pour renouveler cette expérience avec d’autres fonctionnaires.
C’est dans la cour de la DRENET de Dabou que se sont donnés rendez-vous les principaux animateurs du secteur Education-formation de Dabou pour écouter le conférencier. Il s’agit notamment du Directeur Régional de l’Education Nationale et de l’Enseignement Technique des Grands Ponts, des secrétaires Généraux de la DRENET, du Président de l’Amicale des Agents de la DRENET, des Chefs d’Etablissements des lycées et collèges, des Inspecteurs d’Enseignements Primaire et Public (IEP), des chefs de service de la DRENET , des agents du Centre d’Information et d’Orientation (CIO), des représentants des Syndicats et Mutuelles des Enseignants des Lycées et Collèges de Dabou, et les agents de la DRENET. A ceux-là il faut associer le Directeur Régional de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative des Grands Ponts et ses agents et le Secrétaire General du syndicat des agents du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative.
Au cours de son exposé, le DRH du MFPRA a fait une communication avec beaucoup d’aisance, d’éloquence et de simplicité accentuée par des illustrations précises afin de que tous les fonctionnaires sachent comment se comporter aussi bien dans le service qu’en dehors du service. C’est avec beaucoup d’intérêt que l’assistance conviée à cette conférence a suivi les démonstrations faite par M. Déazi. A tel enseigne qu’au terme de son exposé, les échanges ont plutôt porté sur les cas particuliers de certains fonctionnaires à savoir le déblocage des avancements, les conditions de départ à la retraite, la régularisation de la situation administrative, la procédure relative aux sanctions disciplinaires, la suppression du concours des instituteurs adjoints. A ces préoccupations également, le DRH du MFPRA a été très convaincant dans ses explications.
Il faut noter que c’était la première sortie officielle du tout nouveau Directeur des Ressources Humaines du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative. Et il entend désormais se rendre dans les différentes directions régionales de la Fonction Publique pour renouveler cette expérience avec d’autres fonctionnaires.
