Le Syndicat national du personnel et assimilés du ministère en charge de la Salubrité urbaine (SYNPA-MSU) annonce une grève de 72 heures à compter du 26 juillet, selon un communiqué de ce syndicat dont copie a été transmise mercredi à l’AIP.
« Nous avons le regret de vous informer que le Syndicat National du Personnel et Assimilés du Ministère en charge de la Salubrité Urbaine (SYNPA-MSU) appelle les travailleurs à observer un arrêt de travail à compter du mardi 26 juillet 2016. Cet arrêt de travail s’étendra sur trois (03) jours, les 26, 27 et 28 Juillet 2016, sur tout le territoire national pour réclamer la satisfaction des préoccupations suivantes », stipule le document.
Selon le communiqué, les revendications syndicales portent, entre autres, sur « la régularisation du Contrat de travail à durée déterminée (CDD) plusieurs fois reconduit, en Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI) de l’ensemble des travailleurs, l’application effective de la revalorisation au barème des salaires minima catégoriels conventionnels, l’application effective de la revalorisation de la prime de transport avec rappel (…), la réintégration de l’ensemble des travailleurs victimes de licenciement abusif ».
gak/tm
« Nous avons le regret de vous informer que le Syndicat National du Personnel et Assimilés du Ministère en charge de la Salubrité Urbaine (SYNPA-MSU) appelle les travailleurs à observer un arrêt de travail à compter du mardi 26 juillet 2016. Cet arrêt de travail s’étendra sur trois (03) jours, les 26, 27 et 28 Juillet 2016, sur tout le territoire national pour réclamer la satisfaction des préoccupations suivantes », stipule le document.
Selon le communiqué, les revendications syndicales portent, entre autres, sur « la régularisation du Contrat de travail à durée déterminée (CDD) plusieurs fois reconduit, en Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI) de l’ensemble des travailleurs, l’application effective de la revalorisation au barème des salaires minima catégoriels conventionnels, l’application effective de la revalorisation de la prime de transport avec rappel (…), la réintégration de l’ensemble des travailleurs victimes de licenciement abusif ».
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