La présentation officielle du logiciel de gestion des ressources humaines de la police nationale s’est faite le 24 aout 2016 à Abidjan.
A cette occasion, Mme Diallo, représentant la GIZ, partenaire de la Direction du personnel de la police nationale (DPPN) dans la mise en œuvre de ce projet, a fait l’historique dudit partenariat. A l’entendre, c’est suite à la sollicitation de GIZ de la part de la DPPN qu’est née l’idée de mettre en œuvre le logiciel de gestion des ressources humaines de la police de Cote d’Ivoire.
« La GIZ soutient la police nationale depuis 2008 dans la formation, l’équipement, le développement organisationnel. Quand le projet avait commencé sa deuxième phase en 2013, la priorité était sur la formation de base mais surtout sur la formation continue. Nous nous sommes rendus compte qu’une formation continue n’avait de sens que si les ressources humaines étaient disponibles et bien gérées », explique-t-elle.
Ce logiciel, dont la mise en œuvre a nécessité une année et demi de travail acharné, est un outil qui permet une gestion optimale des ressources humaines de la police nationale.
Plusieurs personnalités dont le Directeur de cabinet adjoint du ministère de l’intérieur et de sécurité et le Directeur général de la police nationale ont pris parT à cette présentation du logiciel qui contribue à la modernisation de la gestion des ressources humaines des agents de police.
DA
A cette occasion, Mme Diallo, représentant la GIZ, partenaire de la Direction du personnel de la police nationale (DPPN) dans la mise en œuvre de ce projet, a fait l’historique dudit partenariat. A l’entendre, c’est suite à la sollicitation de GIZ de la part de la DPPN qu’est née l’idée de mettre en œuvre le logiciel de gestion des ressources humaines de la police de Cote d’Ivoire.
« La GIZ soutient la police nationale depuis 2008 dans la formation, l’équipement, le développement organisationnel. Quand le projet avait commencé sa deuxième phase en 2013, la priorité était sur la formation de base mais surtout sur la formation continue. Nous nous sommes rendus compte qu’une formation continue n’avait de sens que si les ressources humaines étaient disponibles et bien gérées », explique-t-elle.
Ce logiciel, dont la mise en œuvre a nécessité une année et demi de travail acharné, est un outil qui permet une gestion optimale des ressources humaines de la police nationale.
Plusieurs personnalités dont le Directeur de cabinet adjoint du ministère de l’intérieur et de sécurité et le Directeur général de la police nationale ont pris parT à cette présentation du logiciel qui contribue à la modernisation de la gestion des ressources humaines des agents de police.
DA
