Le directeur général (DG) du Trésor et de la comptabilité publique de Côte d'Ivoire, Jacques Konan Assahoré (entré en fonction en juillet) a engagé vendredi des mesures au sein de la structure financière, dont "la création d’une direction des ressources humaines", à la suite d’une réunion à Yamoussoukro, la capitale politique.
"La gestion des ressources humaines me paraît être un levier fondamental pour l’atteinte de nos objectifs. C’est pourquoi, la création d’une direction des ressources humaines, détachée de (celle) des moyens généraux m’a paru opportune (...) car, ce domaine est une science et un art pour obtenir des castings gagnants et motivés", a décidé M. Assahoré, deux mois après sa prise de fonction, et annoncé certaines mesures.
"Nous devons mettre l’accent sur une bonne politique de communication interne et externe afin de donner à nos partenaires et usagers une visibilité sur nos missions et sur le fonctionnement de notre institution", a-t-il indiqué.
Poursuivant, le directeur général a fait savoir que l’institution financière "doit s’appuyer sur (…) les avancées technologiques en matière de télécommunications, (…) et imaginer des méthodes de payement électronique à l’effet de faire économiser du temps (…) et éviter des encombrements et des rapprochements coupables".
"J’entends aussi renforcer la transparence et l’éthique au travail (…) et améliorer l’endettement de l’Etat sur les marchés financiers", a souhaiter Jacques Konan Assahoré qui s’est exprimé à la clôture d'un séminaire sur l’adoption du plan stratégique de developpement 2016-2020 du Trésor public.
Plusieurs fois lauréat du prix annuel d’excellence ivoirien depuis 2013, le Trésor de Côte d’Ivoire a mobilisé 1.391 milliards de Fcfa en 2015 sur le marché régional et international sur un objectif de 1.181,9 milliards, soit une plus-value de 209,112 milliards. Pour l’année 2016, il devrait mobiliser 1.196 milliards sur les marchés financiers.
ATI
"La gestion des ressources humaines me paraît être un levier fondamental pour l’atteinte de nos objectifs. C’est pourquoi, la création d’une direction des ressources humaines, détachée de (celle) des moyens généraux m’a paru opportune (...) car, ce domaine est une science et un art pour obtenir des castings gagnants et motivés", a décidé M. Assahoré, deux mois après sa prise de fonction, et annoncé certaines mesures.
"Nous devons mettre l’accent sur une bonne politique de communication interne et externe afin de donner à nos partenaires et usagers une visibilité sur nos missions et sur le fonctionnement de notre institution", a-t-il indiqué.
Poursuivant, le directeur général a fait savoir que l’institution financière "doit s’appuyer sur (…) les avancées technologiques en matière de télécommunications, (…) et imaginer des méthodes de payement électronique à l’effet de faire économiser du temps (…) et éviter des encombrements et des rapprochements coupables".
"J’entends aussi renforcer la transparence et l’éthique au travail (…) et améliorer l’endettement de l’Etat sur les marchés financiers", a souhaiter Jacques Konan Assahoré qui s’est exprimé à la clôture d'un séminaire sur l’adoption du plan stratégique de developpement 2016-2020 du Trésor public.
Plusieurs fois lauréat du prix annuel d’excellence ivoirien depuis 2013, le Trésor de Côte d’Ivoire a mobilisé 1.391 milliards de Fcfa en 2015 sur le marché régional et international sur un objectif de 1.181,9 milliards, soit une plus-value de 209,112 milliards. Pour l’année 2016, il devrait mobiliser 1.196 milliards sur les marchés financiers.
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